事業(yè)單位在職員工試用期工資是基本工資，員工轉(zhuǎn)正后人事部會一次性將獎金和補(bǔ)貼發(fā)給員工，事業(yè)單位的試用期薪資待遇相比正式員工的待遇，社保繳費(fèi)基數(shù)會比較低，事業(yè)單位的工資組成會包括基本工資、績效工資和其他補(bǔ)貼津貼，績效工資會和員工的實際貢獻(xiàn)和單位的經(jīng)濟(jì)收益相掛鉤。
事業(yè)單位試用期工資是80%嗎？
　　一、2024年事業(yè)單位的工資構(gòu)成
　　事業(yè)單位的工資包括哪些部分？事業(yè)單位的工資包括基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。
　　1、基本工資
　　基本工資包括了崗位工資和薪級工資，崗位工資需要體現(xiàn)崗位的職責(zé)和要求，包括專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤技能崗位，每一個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)；薪級工資：評定薪資標(biāo)準(zhǔn)是工作表現(xiàn)和資歷。
　　2、績效工資
　　體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)，由國家對事業(yè)單位的績效工資進(jìn)行調(diào)控和政策指導(dǎo)，事業(yè)單位可以在不違反規(guī)定的情況下自主分配。
　　3、津貼補(bǔ)貼
　　包括基層工作崗位的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼和其他職工津貼。
　　注意，事業(yè)單位的工資變動包括崗位的變動（如技術(shù)崗變管理崗）、正常增加薪級（工作滿年限、考核合格的可以增加薪級工資）
　　二、事業(yè)單位的類型
　　事業(yè)單位的類型可以按照主營范圍劃分如科學(xué)、文化、教育，也可以按照國家資金劃撥分為公益一類和公益二類，其中公益二類的單位如高等院校、專業(yè)技術(shù)學(xué)院、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)市場化程度比較高收益比較好，不過崗位的穩(wěn)定性不如公益一類的單位。
　　三、推薦的事業(yè)單位
　　考生在參加事業(yè)單位考試時，要綜合個人的情況進(jìn)行選擇，大方向有”收入、工作壓力、離家遠(yuǎn)近“三個衡量的標(biāo)準(zhǔn)，因此很多時候建議考生“考編不異地，異地不鄉(xiāng)鎮(zhèn)”這針對事業(yè)單位的編制也同樣適用，上岸鴨公考小編心目中排名前三的待遇比較穩(wěn)定、工作量比較適合的單位為：
　　1、教育單位：包括教育局下屬的中小學(xué)，大部分省份的中小學(xué)事業(yè)單位工作量雖然大，但是各類補(bǔ)貼比較多，工作環(huán)境比較舒適，適合來自基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)背景的考生；
　　2、醫(yī)療單位：醫(yī)院的醫(yī)生屬于”與時間交朋友“的職業(yè)，醫(yī)生會越老越吃香、收入隨工作年限增長呈上升趨勢，而且大部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位會承接部分市場業(yè)務(wù)，因此資金相對充裕；
　　3、高等院?？蒲性核簩W(xué)歷水平為碩士及以上學(xué)歷的考生，可以優(yōu)選高等院校和科研院所的有編崗位，這一類崗位的工作環(huán)境比較舒適，食住補(bǔ)貼充足，考生在職業(yè)早期就可以存下不少錢，雖然工作時間不太穩(wěn)定，但是考生的工作壓力也不會非常大。