不算，事業(yè)單位不算是國家公職人員。公職人員是公務(wù)員，屬于國家的政府部門的工作人員，不管是地方工作的公務(wù)員，或者在地區(qū)工作的公務(wù)員都是行政編制的工作性質(zhì)，而且工資全部是財(cái)政全額撥款，事業(yè)編制的人員通常被稱為公職人員。公職人員是指以公務(wù)員身份進(jìn)入國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，并享受公務(wù)員待遇的人員，事業(yè)編制是公職人員的編制類型之一。
事業(yè)單位算是國家公職人員嗎
　   一、事業(yè)單位算是國家公職人員嗎
　　根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，將從事國家行政管理、公安、司法、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)研究和其他事務(wù)性工作的人員確定為公務(wù)員，也稱為公職人員。因此，事業(yè)編制正式加入組織并擔(dān)任職位的人員被視為公職人員。
　　作為公職人員，事業(yè)編制的人員享受一系列的權(quán)益和待遇，包括：
　　1.政治地位保障：事業(yè)編制的人員被視為國家公務(wù)員，享有政治地位保護(hù)，具備公務(wù)員的權(quán)益和義務(wù)。
　　2.工作穩(wěn)定性：事業(yè)編制的人員在獲得職位后一般享有穩(wěn)定的工作環(huán)境和人力資源保障，較少面臨解雇風(fēng)險(xiǎn)。
　　3.公平薪酬待遇：事業(yè)編制的人員會(huì)根據(jù)其所在崗位的不同，按照國家規(guī)定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)獲得公平的薪酬待遇。
　　4.晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)：事業(yè)編制的人員有機(jī)會(huì)通過內(nèi)部考試、職級(jí)晉升制度等途徑，提升自己的職位和薪資水平，并享有培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
　　5.福利保障：事業(yè)編制的人員通常享有各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房福利、退休金等福利待遇。
　　6.休假制度：事業(yè)編制的人員可以享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、探親假等合法的休假制度。
　　然而，作為公職人員，事業(yè)編制的人員也需要履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括遵守法律法規(guī)、尊重職業(yè)道德、履行職責(zé)、保守國家機(jī)密等。
　　二、公務(wù)員和事業(yè)編的區(qū)別
　　1.公務(wù)員和事業(yè)編是兩種不同的職業(yè)身份。
　　公務(wù)員是指在國家機(jī)關(guān)和政府部門中擔(dān)任行政、管理、執(zhí)法等職務(wù)的人員，事業(yè)編是指在事業(yè)單位（如大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）中擔(dān)任專業(yè)技術(shù)、支持服務(wù)等職務(wù)的人員。
　　2.優(yōu)缺點(diǎn)
　　選擇公務(wù)員的優(yōu)點(diǎn)是可以享受到相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境、較高的福利待遇和更廣闊的晉升空間；缺點(diǎn)是競爭激烈、考試難度大、工作面臨政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。選擇事業(yè)編的優(yōu)點(diǎn)是工作相對(duì)穩(wěn)定、薪資較高、晉升機(jī)會(huì)多；缺點(diǎn)是同一崗位晉升空間較有限。