國企和事業(yè)單位的區(qū)別：定義不同、機構(gòu)性質(zhì)不同、財政供養(yǎng)方式不同、編制類型不同、工資待遇不同、控制權(quán)不同、發(fā)展空間不同。
一、國企和事業(yè)單位的區(qū)別
1、定義不同
事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織;國企是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司以及國有資本控股公司。
2、機構(gòu)性質(zhì)不同
國企所有人是國家或者地方政府的企業(yè)單位，主要目的是盈利性質(zhì)；而事業(yè)單位相當于是一個為人民服務的非盈利性機構(gòu)，是為了國家正常運轉(zhuǎn)而設置的機構(gòu)。
3、財政供養(yǎng)方式不同
事業(yè)單位分行政類、公益類和生產(chǎn)經(jīng)營類，行政類和公務員一樣，都是財政全額撥款。自收自支類事業(yè)單位國家已明確要求在2020年底前完成改革，全部轉(zhuǎn)企推向市場，至于國企，國家不投入資金負擔單位運轉(zhuǎn)，全部由企業(yè)自籌自支。
4、編制類型不同
事業(yè)單位統(tǒng)一使用事業(yè)編制，但分管理、專技和工勤三種崗位。國企沒有編制之說，但實際上套用行政模式管理，如公務員一樣也比照設置職級報備上級主管部門或國資委，國企人員達到一定級別，如比照副處，可直接調(diào)任行政事業(yè)單位任職，不受企業(yè)人員身份限制，也無需考試。
5、工資待遇不同
事業(yè)單位差不多是財政核發(fā)工資。國企實行的是年薪制，工資收入與企業(yè)效益掛鉤，因此有高有低，高的比事業(yè)單位要多得多，而低的可能連生活費都發(fā)不出，面臨改制下崗的風險。
6、控制權(quán)不同
事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體；國有企業(yè)由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
7、發(fā)展空間不同
在發(fā)展上升方面，相比事業(yè)單位，企業(yè)會更加重視員工的個人能力，有能力的人在企業(yè)能夠得到更好的發(fā)揮空間，也能學到更多的東西，而國企的非正式員工，在單位內(nèi)多多少少還能學點本領(lǐng)，而且企業(yè)還是存在一定的轉(zhuǎn)正可能性的，不論是通過轉(zhuǎn)正考試還是通過社招，相比較國企的話走上管理蹭崗位的機會還是很多的。事業(yè)單位晉升途徑主要就是評職稱，一般很難走上領(lǐng)導管理崗位，雖然現(xiàn)在也有聘用制，但是很少人有這個機會。
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