仲裁和民事訴訟的關系:或裁或?qū)彙?/div>
當事人采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議;沒有仲裁協(xié)議,一方申請仲裁的,仲裁委員會不予受理(自愿原則)。
裁后不得再裁或再訴:仲裁實行一裁終局制度,即仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決;裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理(一裁終局原則)。
仲裁的適用范圍
(1)平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛,可以仲裁。
(2)下列糾紛不能通過經(jīng)濟仲裁程序解決,就下列糾紛約定仲裁的,仲裁協(xié)議無效:
①關于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛(屬于人身關系糾紛);
②依法應當由行政機關處理的行政爭議(屬于縱向關系糾紛);
③勞動爭議的仲裁(適用勞動爭議仲裁程序);
④農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁(適用專門的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁程序)。
我國《仲裁法》的適用范圍,也稱為仲裁法的效力,是指仲裁法對什么人、什么事、在什么時間和空間范圍內(nèi)發(fā)生效力。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。