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精選解答
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企業(yè)計提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目，然后通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行工資發(fā)放。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定
企業(yè)計提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目，然后通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行工資發(fā)放。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定
周轉(zhuǎn)材料，是指企業(yè)能夠多次使用，不符合固定資產(chǎn)定義，逐漸轉(zhuǎn)移其價值但仍保持原有形態(tài)的材料物品。企業(yè)的周轉(zhuǎn)材料包括包裝物和低值易耗品，以及
企業(yè)采用實(shí)際成本核算，主要應(yīng)設(shè)置的會計科目有“原材料”“在途物資”“應(yīng)付賬款”等科目。
借貸記賬法，是以“借”和“貸”作為記賬符號的一種復(fù)式記賬法。借貸記賬法下，賬戶的左方為借方，右方為貸方。 會計分錄，簡稱分錄，是對
所有者權(quán)益包括實(shí)收資本(或股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤等。實(shí)收資本是指企業(yè)按照章程規(guī)定或合同、協(xié)議約定，接受投資者投入企業(yè)的資本。股份公司用股本，普通公司用實(shí)收資本。
一個公司可以有多個法人代表，但只能有一個法定代表人。一個自然人可以擔(dān)任多個公司的法定代表人。公司法并沒有這方面的限制。
一般納稅人財務(wù)報表主要都是以季報為主，而根據(jù)小部分地區(qū)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，當(dāng)?shù)氐囊话慵{稅人也可以進(jìn)行財務(wù)報表的月報，一般納稅人的財務(wù)報表可以通過網(wǎng)上申報或前臺申報的方式進(jìn)行申報。
發(fā)票章蓋錯了不可以重新蓋，發(fā)票章蓋錯了必須作廢發(fā)票重開，然后再加蓋正確的印章。開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具，并加蓋發(fā)票專用章，因此不可以補(bǔ)蓋。
會計核算的基本要求包括：依法建賬，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計核算，保證會計資料的真實(shí)和完整，正確采用會計處理方法，正確使用會計記錄文字，使用電子計算機(jī)進(jìn)行會計核算必須符合法律規(guī)定。
工資包括：1、計時工資。2、計件工資。3、獎金。4、津貼和補(bǔ)貼。5、加班加點(diǎn)工資。6、特殊情況下支付的工資。
