企業(yè)綜合績效評價工作程序

企業(yè)綜合績效評價工作程序：財務績效評價工作程序，提取評價基礎數(shù)據(jù)、基礎數(shù)據(jù)調整、評價計分、形成評價結果等內容。管理績效評價工作程序，收集整理績效評價資料、聘請咨詢專家、召開專家評議會、形成定性評價結論等內容。 企業(yè)績效評價的分類
根據(jù)不同的標準，企業(yè)績效評價有以下分類。
(1)按照企業(yè)經(jīng)營性質分類。企業(yè)績效評價可以分為工商類企業(yè)績效評價和金融類企業(yè)績效評價。工商類企業(yè)績效評價又可分為工業(yè)企業(yè)績效評價、商業(yè)企業(yè)績效評價、服務企業(yè)績效評價；金融企業(yè)績效評價又可分為銀行績效評價和非銀行金融機構績效評價。這是因為不同經(jīng)營性質的企業(yè)，經(jīng)營目標不盡相同，所體現(xiàn)的經(jīng)營績效特點也有差別，在進行績效評價時就應在方法上有所區(qū)別。
(2)按照評價特點分類。企業(yè)績效評價可以分為例行評價和特定評價。例行評價和特定評價在評價時間、評價年度和評價方式選擇方面都有差異。
(3)按照評價的深人程度分類。可以分為初步評價、基本評價和綜合評價。企業(yè)績效評價體系分三個層次，三個層次指標是層層深入、逐步遞進的關系。指標層次選擇不同，評價結論的綜合程度就不同，初步評價、基本評價和綜合評價就是選用不同層次指標開展的評價，其反映企業(yè)績效的綜合程度是逐步深入的。
(4)按照評價對象性質分類。可以分為企業(yè)評價、行業(yè)評價、區(qū)域評價。
(5)按照評價目的分類。可以分為單戶企業(yè)評價和多戶企業(yè)評價。前者純粹是為了得出企業(yè)的經(jīng)營績效，一般采用綜合評價方式；后者是為對多個企業(yè)經(jīng)營績效進行比較、分析，一般只實施基本評價。 以上就是【企業(yè)綜合績效評價工作程序】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)！