固定股利支付率政策的適用情形是什么

固定股利支付率政策的適用情形是處于穩(wěn)定發(fā)展且財(cái)務(wù)狀況也比較穩(wěn)定的公司。固定股利支付率政策是指公司先確定一個股利占凈利潤（公司盈余）的比率，然后每年都按此比率從凈利潤中向股東發(fā)放股利，每年發(fā)放的股利額都等于凈利潤中向股東發(fā)放股利，每年發(fā)放的股利額都等于凈利潤乘以固定的股利支付率。
固定股利支付率政策的理論依據(jù)：主張采用此政策的人認(rèn)為，通過固定的股利支付率向股東發(fā)放股利，能使股東獲取的股利與公司實(shí)現(xiàn)的盈余緊密聯(lián)系，以真正體現(xiàn)“多盈多分，少盈少分，無盈不分”的原則，只有這樣，才算真正公平的對待了每一個股東。 另外，采取此政策向股東發(fā)放股利時(shí)，實(shí)現(xiàn)凈利潤多的年份向股東發(fā)放的股利多，實(shí)現(xiàn)凈利潤少的年份向股東發(fā)放的股利少，所以不會給公司帶來固定的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。其缺點(diǎn)主要是由于股利波動容易使外界對公司產(chǎn)生經(jīng)營不穩(wěn)定的印象，不利于股票價(jià)格的穩(wěn)定與上漲。
固定股利支付率政策的優(yōu)點(diǎn)：
1.采用固定股利支付率政策，股利與公司盈余緊密地配合，體現(xiàn)了多盈多分、少盈少分、無盈不分的股利分配原則。
2.采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利，從企業(yè)支付能力的角度看，這是一種穩(wěn)定的股利政策。 固定股利支付率政策的缺點(diǎn)：
1.年度間股利支付額波動較大，股利的波動很容易給投資者帶來經(jīng)營狀況不穩(wěn)定、投資風(fēng)險(xiǎn)較大的不良印象，成為公司的不利因素;
2.容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力。因?yàn)楣緦?shí)現(xiàn)的盈利多，并不代表公司有充足的現(xiàn)金派發(fā)股利，只能表明公司盈利狀況較好而已;
3.合適的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒有足夠的現(xiàn)金派發(fā)股利時(shí)會給公司帶來巨大的財(cái)務(wù)壓力。另外，當(dāng)公司發(fā)展需要大量資金時(shí)，也要受其制約。所以，確定較優(yōu)的股利支付率的難度很大。
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