企業(yè)發(fā)放員工獎金如何做賬務(wù)處理

企業(yè)發(fā)放獎金獎勵員工的，會計分錄為：計提時：借：管理費用等——獎金(根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目)，貸：應(yīng)付職工薪酬——獎金。發(fā)放且代扣代繳個稅時：借：應(yīng)付職工薪酬——獎金，貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅，銀行存款。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。 企業(yè)發(fā)放物品獎勵員工如何做會計分錄？
計提時：借：管理費用——福利費，貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費。
發(fā)放且代扣代繳個稅時：借：應(yīng)付職工薪酬——福利費，貸：銀行存款。
應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
發(fā)放員工獎金要繳納個稅嗎？
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，個人取得的所得的工資、薪金范圍，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。 因此企業(yè)向員工發(fā)放的獎金，應(yīng)繳納個稅。
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