計提福利費會計分錄
2022-08-30
初級會計職稱
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老師回答
計提職工福利費的會計分錄
1、計提時
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬———職工福利費
2、發(fā)放時：
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
什么是職工福利費？
是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
應付職工薪酬是什么？
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
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計提福利費會計分錄：借：管理費用等，貸：應付職工薪酬。實際發(fā)放時，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。結轉損益時，借：本年利潤，貸：管理費用
2020-12-28 04:02
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一般來說，計提職工福利費會計分錄：生產人員：借：生產成本；貸：應付職工薪酬——職工福利。管理人員：借：管理費用；貸：應付職工薪酬——職工
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速動比率是指企業(yè)速動資產與流動負債的比率
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工資個稅的計算公式為應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。
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