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企業(yè)計(jì)提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目,然后通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行工資發(fā)放。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定
企業(yè)計(jì)提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相關(guān)科目,然后通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行工資發(fā)放。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定
工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)不包括福利費(fèi)。
所有者權(quán)益包括實(shí)收資本(或股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)等。實(shí)收資本是指企業(yè)按照章程規(guī)定或合同、協(xié)議約定,接受投資者投入企業(yè)的資本。股份公司用股本,普通公司用實(shí)收資本。
一個(gè)公司可以有多個(gè)法人代表,但只能有一個(gè)法定代表人。一個(gè)自然人可以擔(dān)任多個(gè)公司的法定代表人。公司法并沒有這方面的限制。
發(fā)票章蓋錯(cuò)了不可以重新蓋,發(fā)票章蓋錯(cuò)了必須作廢發(fā)票重開,然后再加蓋正確的印章。開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、欄目,全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具,并加蓋發(fā)票專用章,因此不可以補(bǔ)蓋。
會(huì)計(jì)核算的基本要求包括:依法建賬,根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和完整,正確采用會(huì)計(jì)處理方法,正確使用會(huì)計(jì)記錄文字,使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算必須符合法律規(guī)定。