長期職工福利包括什么

2020-06-10 初級會計職稱 1145人瀏覽

老師回答

長期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利和辭退福利以外的其他所有職工福利。長期職工福利包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。

職工福利是指企業(yè)為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補(bǔ)助和補(bǔ)貼。其目的在于保證職工身體健康，便利職工生產(chǎn)和生活，解決職工生活的特殊困難。職工福利不同于工資和獎金。職工享受集體福利待遇的高低，并不取決于職工勞動的數(shù)量和質(zhì)量，而是根據(jù)他們的實際需要與生活困難程度，以及社會勞動生產(chǎn)率和企業(yè)的經(jīng)營成果。

分類：

廣義福利與狹義福利

廣義的福利泛指在支付工資、獎金之外的所有待遇，包括社會保險在內(nèi)。狹義的福利是指企業(yè)根據(jù)勞動者的勞動在工資、獎金，以及社會保險之外的其他待遇。

法定福利與補(bǔ)充福利

法定福利亦稱基本福利，是指按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定必須發(fā)生的福利項目，其特點是只要企業(yè)建立并存在，就有義務(wù)、有責(zé)任且必須按照國家統(tǒng)一規(guī)定的福利項目和支付標(biāo)準(zhǔn)支付，不受企業(yè)所有制性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)效益和支付能力的影響。法定福利包括:

①社會保險。包括生育保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及疾病、傷殘、遺屬三種津貼。

②法定節(jié)假日。按照2013年國務(wù)院令644號頒布的《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》，全年法定節(jié)假日為11天。

③特殊情況下的工資支付。是指除屬于社會保險，如病假工資或疾病救濟(jì)費(疾病津貼)、產(chǎn)假工資(生育津貼)之外的特殊情況下的工資支付。如婚喪假工資、探親假工資。

④工資性津貼，包括上下班交通費補(bǔ)貼、洗理費、書報費等。

⑤工資總額外補(bǔ)貼項目:

A.計劃生育獨生子女補(bǔ)貼;

B.冬季取暖補(bǔ)貼。

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