慰問金入賬分兩種情況,收到慰問金計入“補貼收入”科目,支出慰問金還需要看支出給退休員工還是在職員工。支出給退休員工,用應付職工薪酬-職工福利科目歸集。支出給在職員工,借:應付福利費貸:現(xiàn)金。
收到慰問金:
政府補貼給你的錢計入“補貼收入”科目,納稅申報填入補貼收入(企業(yè)所得稅申報表主表12行),絕對不可以貸記沖減“管理費用-業(yè)務招待費”。一般也不記入“營業(yè)外收入”科目。
補貼收入中有免稅,有要交稅的。
當實際發(fā)生業(yè)務招待費低于稅法規(guī)定可扣金額時,此慰問金收入仍要交所得稅;
當實際發(fā)生業(yè)務招待費高于稅法規(guī)定可扣金額時,此慰問金收入便免交所得稅。
支出慰問金:
用應付職工薪酬-職工福利科目歸集,因不能所得稅前扣除,分攤(或計提)時轉入營業(yè)外支出。
根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)定,離退休人員統(tǒng)籌外費用作為職工的延期福利,財務處理時可以作為職工福利費列支。支出時應該有費用真實發(fā)生的憑據(jù)或收款人簽收證明,發(fā)票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。
因此,對于企業(yè)發(fā)給給退休員工的慰問金:
用應付職工薪酬-職工福利科目歸集,因不能所得稅前扣除,分攤(或計提)時轉入營業(yè)外支出。
至于是在職的員工,則是這樣入賬:
借:應付福利費
貸:現(xiàn)金
如果沒有計提,根據(jù)現(xiàn)在的稅法也不讓提了,就直接計入管理費用。
借:管理費用
貸:現(xiàn)金
擴展資料:
另根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定,沒有將離退休人員統(tǒng)籌外費用明確為福利費,在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前,按照現(xiàn)行《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定,企業(yè)所得稅前仍不能將此類費用作為與企業(yè)取得收入有關的、合理的支出,企業(yè)所得稅前不得扣除。因此,為退休職工發(fā)放的節(jié)日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支,但不能在稅前扣除,需計入營業(yè)外支出。
因此,慰問金入賬分兩種情況,收到慰問金計入“補貼收入”科目,支出慰問金給退休員工,用應付職工薪酬-職工福利科目歸集。支出給在職員工,借:應付福利費貸:現(xiàn)金。