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會(huì)計(jì)多久能月薪過萬

2020-07-08 初級會(huì)計(jì)職稱 1389人瀏覽
老師回答
一般來說，會(huì)計(jì)工作越久工資越高。如果能達(dá)到財(cái)務(wù)經(jīng)理以上的職位，月薪就可以過萬了。但是會(huì)計(jì)工資由于地區(qū)不同，而各不相同。一般普通會(huì)計(jì)的工資水平都不會(huì)太高，平均工作需要根據(jù)所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會(huì)計(jì)3500-5000元，會(huì)計(jì)主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財(cái)務(wù)經(jīng)理6000-15000，財(cái)務(wù)總監(jiān)10000-30000，這兩個(gè)崗位不但涉及個(gè)人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗(yàn)，所以幅度很大。
財(cái)會(huì)人員薪酬普遍偏低，是什么原因?qū)е碌哪兀?、財(cái)會(huì)崗位人才飽和，門檻低競爭激烈財(cái)會(huì)行業(yè)已經(jīng)存在了很多年，每年除了本專業(yè)的畢業(yè)生之外，還有許多非本專業(yè)的人也加入這個(gè)行業(yè)，令本就龐大的財(cái)會(huì)隊(duì)伍愈加壯大。但同時(shí)這個(gè)行業(yè)中兩極分化比較嚴(yán)重，高端人才收入高，可需求缺口大，人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)供不應(yīng)求；而低端人才的需求缺口小、收入低，當(dāng)然門檻也很低了。2、年齡和薪水沒有直接關(guān)系很多人都覺得會(huì)計(jì)越老越吃香，于是很多人自我安慰做著簡單重復(fù)的工作，但大多時(shí)候的情況卻是，工齡增長了，工資卻毫無起色。3、高薪和你創(chuàng)造的價(jià)值是對等的財(cái)會(huì)人工作忙、壓力大，但是這些并不足以成為高薪的標(biāo)準(zhǔn)，在老板和HR看來，你并沒有創(chuàng)造出更高的價(jià)值，公司憑什么要給你加薪？
作為財(cái)會(huì)人，如何才能不斷的提高工資？首先最重要的，就是證書，證書能最直觀體現(xiàn)你的能力，做到老，考到老。有個(gè)CPA的證書是個(gè)很好的敲門磚，至少能找個(gè)不差的工作。做會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)講究能力，但升職加薪有證書又是必不可少的優(yōu)勢。想要拿高薪，就得把眼光看得更高遠(yuǎn)，多學(xué)習(xí)多積累，去考更高水平的證書，盡量去大的平臺歷練，努力成長，總有破繭成蝶的時(shí)候，到那時(shí)，什么月薪過萬的目標(biāo)，早就不是什么不可及的事情了。你一定要努力，但千萬別著急！
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王惟燁

ACCA、CPA

高頓會(huì)計(jì)研究院特聘講師，《會(huì)計(jì)職稱四維考霸》編者

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