三險(xiǎn)即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),一金即住房公積金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,“三險(xiǎn)一金”已成為過去式,根據(jù)法律法規(guī),企業(yè)必須給職工參加“五險(xiǎn)一金”,即工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)也是強(qiáng)制性的。各地區(qū)勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法違規(guī)可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
個(gè)人繳納比例8%,公司交納比例20%,其中個(gè)人賬戶每月存儲(chǔ)額=8%*2000=160元。
公司交納的其余20%作為社會(huì)統(tǒng)籌基金,在你滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之前,可暫時(shí)理解為統(tǒng)籌基金都發(fā)給了目前的老人。
領(lǐng)取養(yǎng)老金條件:
1、達(dá)到法定退休年齡
2、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿15年
醫(yī)療保險(xiǎn)
個(gè)人部分:2%+10元;公司部分:9%
其中個(gè)人賬戶(也就你的醫(yī)療存折)每月:3+2%*2000=43元
其余部分都是統(tǒng)籌基金,交給社會(huì),由國家統(tǒng)一分配。
失業(yè)保險(xiǎn)
個(gè)人繳納部分1%;公司交納部分2%
無論是個(gè)人部分還是公司部分,都不計(jì)入個(gè)人賬戶,全部交給國家。特別注意,農(nóng)民工不繳納失業(yè)保險(xiǎn)。
連續(xù)交費(fèi)1年以上不滿2年,領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
連續(xù)交費(fèi)2年以上不滿3年,領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
連續(xù)交費(fèi)3年以上不滿4年,領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
連續(xù)交費(fèi)4年以上不滿5年,領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金
連續(xù)交費(fèi)5年以上的,按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)救濟(jì)金,但最長不超過24個(gè)月。
工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)個(gè)人一分錢不用交,單位每個(gè)月繳納0.5%。
工傷保險(xiǎn)由企業(yè)全額繳納,繳費(fèi)費(fèi)率實(shí)行行業(yè)差別浮動(dòng)費(fèi)率。職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,?jīng)過縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后,除全額報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用外,還可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇。
生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)由企業(yè)全額繳納,繳費(fèi)費(fèi)率在1%左右,且企業(yè)要為男女職工均繳納。女職工在符合計(jì)劃生育政策之內(nèi)的生育、流產(chǎn)均可按照規(guī)定報(bào)銷,各地的待遇支付政策不一致,有的地區(qū)仿照醫(yī)療保險(xiǎn)按照藥物比例報(bào)銷,有的地區(qū)一次性定額包干支付。
住房公積金
住房公積金繳納雖然不是法定,但是屬于法規(guī)強(qiáng)制繳納范疇。很多企業(yè)職工誤認(rèn)為可以不用繳納,這是錯(cuò)誤的。按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,所有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、私營企業(yè)等等單位均要為職工繳納住房公積金。繳費(fèi)方式為“單位一半,個(gè)人一半”。繳費(fèi)費(fèi)率在8%—12%之間。公積金支取規(guī)定各地區(qū)政策不同。
區(qū)別
需要注意的是,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金雖然都是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),但前面“五險(xiǎn)”是法定的,而“一金”不是法定的。但是按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定,一金也是法定必須繳納的。
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