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人力資源開發(fā)的概念由美國學者Nadler提出,是指一個企業(yè)或組織團體在組織團體現(xiàn)有的人力資源基礎上,依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、組織結構變化,對人力資源進
營業(yè)利潤通俗來說就是企業(yè)在經(jīng)營中獲取的利潤,也是企業(yè)利潤的主要來源。營業(yè)利潤=主營業(yè)務利潤+其他業(yè)務利潤,減去營業(yè)費用、管理費用和財務費用
含義:是指由專門的評估機構和人員依據(jù)國家規(guī)定和有關數(shù)據(jù)資料,根據(jù)特定的評估目的,遵循公允、法定的原則,采用適當?shù)脑u估原則、程序、評價標準
是指工人不愿意接受現(xiàn)行的工作條件和收入水平而未被雇用而造成的失業(yè)。由于這種失業(yè)是由于勞動人口主觀不愿意就業(yè)而造成的,所以被稱為自愿失業(yè)。
資本資產(chǎn)定價模型是關于在均衡條件下風險與預期收益率之間關系,即資產(chǎn)定價的一般均衡理論。所謂“均衡”是指所有價格調(diào)整過程都不會繼續(xù)進行的一
資本成本是指投資資本的機會成本。這種成本不是實際支付的成本,而是一種失去的收益,是將資本用于本項目投資所放棄的其他投資機會的收益,因此被
每當月度終了時,企業(yè)應當將當月應該繳納但是尚未繳納或者多繳納的增值稅自“應交增值稅”明細科目轉(zhuǎn)入到“未交增值稅”明細科目中。
暫時性差異分為應納稅暫時性差異和可抵扣暫時性差異,應納稅暫時性差異形成遞延所得稅負債,可抵扣暫時性差異形成遞延所得稅資產(chǎn)。
工業(yè)企業(yè)是指直接從事工業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營活動(或勞務)的營利性經(jīng)濟組織。
流動資金是指企業(yè)流動資金情況。流動資金是流動資產(chǎn)的表現(xiàn)形式,即企業(yè)可以在一年內(nèi)或者超過一年的一個生產(chǎn)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)合計。