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精選解答
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企業(yè)計(jì)提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目，然后通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行工資發(fā)放。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定
月末需要結(jié)轉(zhuǎn)的會(huì)計(jì)科目有收入類(lèi)科目、期間費(fèi)用類(lèi)科目、成本、支出類(lèi)以及稅金類(lèi)科目。
平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法是一種會(huì)計(jì)處理方法，其作用是將某一期間內(nèi)的費(fèi)用或收入分?jǐn)偟狡渌陂g中，以達(dá)到更準(zhǔn)確地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的目的。
其他業(yè)務(wù)收入相對(duì)應(yīng)的成本可在其他業(yè)務(wù)成本中核算，比如經(jīng)營(yíng)租賃，確認(rèn)收入時(shí)，借：銀行存款等，貸：其他業(yè)務(wù)收入。分?jǐn)傉叟f等時(shí)，借：其他業(yè)務(wù)成
企業(yè)計(jì)提工資應(yīng)根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目，然后通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行工資發(fā)放。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定
周轉(zhuǎn)材料，是指企業(yè)能夠多次使用，不符合固定資產(chǎn)定義，逐漸轉(zhuǎn)移其價(jià)值但仍保持原有形態(tài)的材料物品。企業(yè)的周轉(zhuǎn)材料包括包裝物和低值易耗品，以及
收入的確認(rèn)條件： 1、企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給購(gòu)貨方。 2、企業(yè)既沒(méi)有保留通常與所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán)，也沒(méi)有對(duì)已售出的商品實(shí)施有效控制。 3、相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)。 4、收入的金額能夠可靠地計(jì)量。 5、相關(guān)的已發(fā)生或?qū)l(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量。
一個(gè)公司可以有多個(gè)法人代表，但只能有一個(gè)法定代表人。一個(gè)自然人可以擔(dān)任多個(gè)公司的法定代表人。公司法并沒(méi)有這方面的限制。
發(fā)票章蓋錯(cuò)了不可以重新蓋，發(fā)票章蓋錯(cuò)了必須作廢發(fā)票重開(kāi)，然后再加蓋正確的印章。開(kāi)具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實(shí)開(kāi)具，并加蓋發(fā)票專(zhuān)用章，因此不可以補(bǔ)蓋。
會(huì)計(jì)核算的基本要求包括：依法建賬，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和完整，正確采用會(huì)計(jì)處理方法，正確使用會(huì)計(jì)記錄文字，使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算必須符合法律規(guī)定。
業(yè)務(wù)招待費(fèi)屬于管理費(fèi)用(期間費(fèi)用)。
工資包括：1、計(jì)時(shí)工資。2、計(jì)件工資。3、獎(jiǎng)金。4、津貼和補(bǔ)貼。5、加班加點(diǎn)工資。6、特殊情況下支付的工資。
