多期二叉樹(shù)模型怎么計(jì)算

多期二叉樹(shù)模型計(jì)算。股價(jià)上升與下降的百分比的確定：期數(shù)增加以后帶來(lái)的主要問(wèn)題是股價(jià)上升與下降的百分比如何確定問(wèn)題。期數(shù)增加以后，要調(diào)整價(jià)格變化的升降幅度，以保證年報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差不變。
期權(quán)股是真的，期權(quán)顧名思義就是一種未來(lái)的一種權(quán)利。
有一些公司激勵(lì)經(jīng)理人或經(jīng)營(yíng)者并不是直接給錢(qián)，而是提供一種權(quán)利，就是在未來(lái)一段時(shí)間可以以某個(gè)固定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的公司股票。經(jīng)理人在規(guī)定年限內(nèi)的任何時(shí)間，按事先規(guī)定的價(jià)格買(mǎi)進(jìn)企業(yè)股票，并在他們認(rèn)為合適的價(jià)位上拋出。 這種方式激勵(lì)經(jīng)理人是很有效的，也是一個(gè)比較長(zhǎng)期的激勵(lì)措施。如果經(jīng)理人想要獲得更高的收益，就需要將公司經(jīng)營(yíng)的出彩，這樣公司的股價(jià)才會(huì)增值，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，將經(jīng)理人的獎(jiǎng)勵(lì)和公司的發(fā)展綁到一起是合理的。
但是世上并沒(méi)有完美的事情，期權(quán)股激勵(lì)也有弊端。經(jīng)理人為了加快獲利，可能會(huì)更趨向于短時(shí)間將公司做大，股票不斷增值，這樣就可能導(dǎo)致一些比較激進(jìn)的策略的實(shí)施。而且經(jīng)理人一旦大筆持股就會(huì)有經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)的分置的問(wèn)題出現(xiàn)。
期權(quán)股可信度首先看該公司的行業(yè)，在行業(yè)所處的低位，長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)狀況，有無(wú)違法行為，高管的學(xué)歷專業(yè)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)。其次看公司配置期權(quán)股的目的。有的是為了保持公司員工的長(zhǎng)期穩(wěn)定，激勵(lì)員工。有的是在公司股票跌到低于公司價(jià)值，鼓勵(lì)員工購(gòu)買(mǎi)。 這類股票的可靠性行和公司的內(nèi)在價(jià)值有根本性的關(guān)系。有兩個(gè)公司的員工都長(zhǎng)期投資各自就職公司的股票，數(shù)年后，一個(gè)兩年四倍的收益，一個(gè)虧損九成，這就是公司的區(qū)別。這就是騰訊和樂(lè)視網(wǎng)的區(qū)別。有的公司剛估計(jì)員工持股，自己卻在二級(jí)市場(chǎng)大幅減持。所以公司的本質(zhì)決定期權(quán)股的風(fēng)險(xiǎn)。
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