分配職工教育經(jīng)費會計分錄

分配職工教育經(jīng)費會計分錄，借：管理費用——職工教育經(jīng)費，貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費。繳納時，借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費，貸：銀行存款。納入企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費稅前扣除：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。 1、交易事項發(fā)生時，依據(jù)交易取得之原始憑證(指收據(jù)發(fā)票)編制記帳憑證(指傳票)，再依記帳憑證決定各個會計科目的使用以及其金額，按照交易發(fā)生之順序逐筆填入日記簿，這個工作就稱“分錄”。用以記載分錄的帳簿稱為日記簿，又稱序時帳簿、分錄簿和原始紀錄簿。
2、計提就是計算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規(guī)定的基數(shù)上（如支付的合法員工薪酬），乘以規(guī)定的比率（如應(yīng)付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費過程，計入應(yīng)付福利費科目就是對后一句話的解釋。
3、按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則，財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價準備、存貨跌價準備、長期投資減值準備，加上計提應(yīng)收賬款壞賬準備，統(tǒng)稱四項計提。
4、計提短期投資跌價準備，是指中期期末或年度終了，應(yīng)將股票、債券等短期投資，按成本與市價孰低計價，短期投資的市價低于成本的差額，計提短期投資跌價準備，并計入當(dāng)期損益。
5、計提，2001年初，在財政部最新頒布的《企業(yè)會計制度》中，企業(yè)要計提的會計準備從四項擴大到了八項。因此，過去的"四項計提"就將會被"八項計提"所取代。（這"八項計提"也將在上市公司2001年中期報告中反映出來。）新增的四項計提包括委托貸款減值準備、固定資產(chǎn)減值準備、在建工程減值準備和無形資產(chǎn)減值準備。 以上就是【分配職工教育經(jīng)費會計分錄】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多知識，歡迎大家前往高頓教育官方網(wǎng)站！