人工成本利潤率是什么

人工成本利潤率是為了強化宏觀工資分配調控，也為了刺激企業(yè)生產和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，讓職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長，需要一個人工成本與經(jīng)濟效益結合的相對指標，這就是人工成本的利潤率。
在企業(yè)新創(chuàng)造價值當中，從業(yè)人員直接和間接得到的全部報酬與企業(yè)利潤之間的關系。在同行業(yè)企業(yè)中，人工成本利潤率越高，表明單位人工成本取得的經(jīng)濟效益越好，人工成本的相對水平越低。工成本利潤率=（利潤總額/人工成本總額）×100%
該指標表明，對企業(yè)主管部門來講，人工成本利潤率的變動趨勢，基本可以說明企業(yè)經(jīng)營狀況環(huán)境的變動趨勢。如果人工成本利潤率下降就應分析其原因，如果由于產品賣不出去，就應盡快努力進行產品結構調整；如果是因為原材料漲價或人工成本過快增長，就應采取措施，降低物耗成本或人工成本。 人工成本利潤率是人工成本結構性指標之一，是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業(yè)人工成本投入的獲利水平。人工成本的主要指標有：勞動分配率、人事費用率、人均人工成本、人工成本產出系數(shù)、人工成本銷售收入系數(shù)、人工成本含量、人工成本工資含量、全員勞動生產率。
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