平衡計分卡名詞解釋
2021-12-02
初級會計職稱
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老師回答
平衡計分卡
BSC即平衡計分卡（Balanced Score Card），是常見的績效考核方式之一，平衡計分卡是從財務、客戶、內部運營、學習與成長四個角度，將組織的戰(zhàn)略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效管理體系。根據解釋，平衡計主要是通過圖、卡、表來實現(xiàn)戰(zhàn)略的規(guī)劃，平衡計分卡發(fā)展經歷三代發(fā)展。
體系戰(zhàn)略
設計平衡計分卡的目的就是要建立“實現(xiàn)戰(zhàn)略制導”的績效管理系統(tǒng)，從而保證企業(yè)戰(zhàn)略得到有效的執(zhí)行。因此，人們通常稱平衡計分卡是加強企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力的最有效的戰(zhàn)略管理工具。
平衡計分卡創(chuàng)建績效
平衡計分卡能有效解決制定戰(zhàn)略和實施戰(zhàn)略脫節(jié)的問題，堵住了“執(zhí)行漏斗”。平衡計分卡系統(tǒng)則包括戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡以及個人計分卡、指標卡、行動方案、績效考核量表。在直觀的圖表及職能卡片的展示下，抽象而概括性的部門職責、工作任務與承接關系等，顯得層次分明、量化清晰、簡單明了。
平衡計分卡時期
該階段Robert Kaplan與David Norton研究的結論“平衡計分卡：驅動績效的量度”發(fā)表在92年《哈佛商業(yè)評論》一月與二月號，基本上，平衡計分卡強調，傳統(tǒng)的財務會計模式只能衡量過去發(fā)生的事項（落后的結果因素），但無法評估企業(yè)前瞻性的投資（領先的驅動因素），因此，必須改用一個將組織的愿景轉變?yōu)橐唤M由四項觀點組成的績效指標架構來評價組織的績效。此四項指標分別是：財務（Financial）、客戶（Customer）、內部運營（Internal Business Processes）、學習與成長（Learning and Growth）。
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2022-02-10 14:29
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財務維度：長短期對立力量的戰(zhàn)略平衡；顧客維度：戰(zhàn)略本是基于差異化的價值主張；內部流程維度：價值是由內部流程創(chuàng)造的；學習與成長維度：無形資
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報名參加初級會計職稱考試的人員，應具備下列條件：遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經紀律的行為；熱愛會計工作，具備相應的會計專業(yè)知識和業(yè)務技能；具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷。
2022-11-03 14:11
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成本屬于成本類科目，營業(yè)成本是指企業(yè)為生產產品、提供勞務等發(fā)生的可歸屬于產品成本、勞務成本等的費用，應當在確認銷售商品收入、提供勞務收入等時，將已銷售商品、已提供勞務的成本等計入當期損益。營業(yè)成本包括主營業(yè)務成本和其他業(yè)務成本。
2022-11-03 14:11
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代墊運雜費應記入應收賬款科目. 應收賬款應收賬款是指企業(yè)在正常的經營過程中因銷售商品、產品、提供勞務等業(yè)務,應向購買單位收取的款項,包括應由購買單位或接受勞務單位負擔的稅金、代購買方墊付的各種運雜費等。
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其他權益變動屬于資產類科目。長期股權投資是一個總科目，要權益法核算下，其有三個子目，即長期股權投資-成本；長期股權投資-損益調整；長期股權投資-其他權益變動。另外還有一個備抵科目，長期股權投資減值準備。
2022-11-03 14:11
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錯選，多選不得分。所以不確定的最好不要選。少選得部分分，如果三個選項是正確的，選兩個就得到2/3的分數(shù)；四個都正確，選兩個得一半的分數(shù)。（做過會計題的都知道，多選題最少要選兩個，不存在選一個的情況）。
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2022年初級會計考試成績合格標準尚未公布，根據財政部會計資格評價中心的《關于2021年度全國會計專業(yè)技術初級資格考試考務日程安排及有關事項的通知》獲悉，2021年初級會計考試各科目的合格標準都為60分（滿分均為100分）。
2022-11-03 14:11
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