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福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-03-16 稅務(wù)師 1431人瀏覽
老師回答
福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。工資薪金總額是指企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和。主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi),職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助，職工浴室，理發(fā)室，幼兒園，托兒所人員的工資的費(fèi)用。
在企業(yè)實(shí)操過(guò)程中，企業(yè)可以按工資總額的一定比例來(lái)計(jì)提福利費(fèi)，按實(shí)際消費(fèi)的金額來(lái)計(jì)入到對(duì)應(yīng)的科目。但是在企業(yè)匯算清繳的時(shí)候，有兩點(diǎn)需要注意，一是企業(yè)的福利費(fèi)，在工資總額的14%以內(nèi)可以稅前扣除，超過(guò)部分，不能扣除。二是，對(duì)于只是計(jì)提，但是沒(méi)有實(shí)際支付的部分，不能稅前扣除。
在稅收方面規(guī)定，《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)主要包括：
(1)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用。
(2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利。
(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)等等。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規(guī)定：
1、企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
2、企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。
3、除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)
規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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