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2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試大綱內(nèi)容

2023-09-13 15:06:30 經(jīng)濟(jì)師 834人瀏覽
老師回答
  中國(guó)人事考試網(wǎng)于2023年4月25日發(fā)布《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》大綱,明確了考試目的和考試內(nèi)容,對(duì)于考生備考有指導(dǎo)意義。
  2023中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》
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  測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求,是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開(kāi)發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,以及是否具有從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。
  (二)考試內(nèi)容
  第一部分:組織行為學(xué)
  1.組織激勵(lì)。
  2.領(lǐng)導(dǎo)行為。
  3.組織設(shè)計(jì)與組織文化。
  第二部分:人力資源管理
  4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
  5.人力資源規(guī)劃。
  6.人員甄選。
  7.績(jī)效管理。
  8.薪酬管理。
  9.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。
  10.勞動(dòng)關(guān)系。
  第三部分:人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
  11.人力資源流動(dòng)、配置的有關(guān)理論。
  12.工資與就業(yè)理論。
  13.人力資本投資理論。
  第四部分:人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
  14.勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
  15.社會(huì)保險(xiǎn)法律。
  16.社會(huì)保險(xiǎn)體系。
  17.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。
  18.法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
  19.人力資源開(kāi)發(fā)政策。
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馮濤

高頓經(jīng)濟(jì)師名師

金融管理碩士,央廣網(wǎng)明星講師

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  • 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有哪些專(zhuān)業(yè)?這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)考的人最多!
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  • 備考必看!中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考哪些坑不能跳?
    每年報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生朋友越來(lái)越多,但是近幾年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的通過(guò)率確很不理想,要報(bào)考2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考生趕緊來(lái)看看備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪些坑不能跳吧!
  • 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)好考嗎?考哪些內(nèi)容?
    中級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)來(lái)說(shuō)不是很好考,主要是由于它涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)比較廣泛,而且有些知識(shí)點(diǎn)比較深入,需要考生具備一定的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)??荚噧?nèi)容主要包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展概論、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、鄉(xiāng)村治理體系與治理能力現(xiàn)代化等。