專升本能考薪稅師嗎

2021-08-06 薪稅師 1204人瀏覽

老師回答

可以的。薪稅師報(bào)考條件沒(méi)有很高的要求，專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報(bào)考薪稅師。薪稅師是綜合了HR、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的新崗位，具備人力資源管理知識(shí)及財(cái)稅知識(shí)，將促進(jìn)我國(guó)人力資源與人力資本行業(yè)發(fā)展。

2019年1月1日起,新個(gè)稅法將全面實(shí)施,社會(huì)保險(xiǎn)等非稅收入將由各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計(jì),2018我國(guó)社保不合規(guī)企業(yè)占上73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象較普遍。稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)后,社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)將成為常態(tài)。同時(shí),隨著部分影星收入陰陽(yáng)合同事件的浮出水面,個(gè)人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托“金稅三期”將更加精準(zhǔn)和規(guī)范。這對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“薪稅師”這個(gè)職位應(yīng)運(yùn)而生了!

【人力資源管理】

對(duì)于很多基層人力而言，好的公司人力資源工作的分配是6大模塊各司其職，但若想在現(xiàn)有崗位上更上一層樓，就要對(duì)各大模塊都具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備及實(shí)際運(yùn)用能力，薪酬績(jī)效作為其中重要一環(huán)聯(lián)系企業(yè)與員工，除了人力資源本身的知識(shí)，現(xiàn)如今社保入稅和個(gè)稅法案實(shí)施薪酬中財(cái)務(wù)，稅務(wù)知識(shí)都必須具備。

【會(huì)計(jì)】

主要提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息，進(jìn)行日常單據(jù)審核，賬務(wù)處理，編制憑證，納稅處理與納稅申報(bào)。最核心的是納稅處理與納稅申報(bào)，在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí)，還要懂得在新法案下幫助企業(yè)合理合規(guī)情況下納稅籌劃個(gè)稅申報(bào)如何跟人力對(duì)接，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的利潤(rùn)目標(biāo)。同時(shí)我國(guó)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)人員大概8700萬(wàn)人，每年還新增30萬(wàn)財(cái)務(wù)人員，競(jìng)爭(zhēng)力如此之大，如何能在龐大的會(huì)計(jì)群體中脫穎而出，更具有競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性，考薪稅師則是不二選擇。

【出納】

主要工作辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作，其中最核心的是工資結(jié)算，在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí)，還要懂得在新法案下如何算好算對(duì)工資中個(gè)稅的繳納比例計(jì)算方式及跟人力對(duì)接薪酬工資方便，幫助提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、增加企業(yè)的價(jià)值，同時(shí)我國(guó)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)人員大概8700萬(wàn)人，每年還新增30萬(wàn)財(cái)務(wù)人員，無(wú)論從事何種方向財(cái)務(wù)工作，都要讓自己在企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性。

【審計(jì)】

審計(jì)主要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，并在此基礎(chǔ)上以改進(jìn)建議等方式提供咨詢服務(wù)，審計(jì)中最核心對(duì)是進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí)，還要懂得在新法案下幫助提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、增加企業(yè)的價(jià)值，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，成為不可替代的復(fù)合型人才。

工作在現(xiàn)階段由于社保入稅之后稅務(wù)局利用大數(shù)據(jù)、金稅三期強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，意味著征管力度必然會(huì)比之前提高，社保規(guī)范化大勢(shì)所趨，企業(yè)用人成本將不斷提升，很多企業(yè)越來(lái)越重視懂專業(yè)，懂政策、懂實(shí)用、懂技能，懂業(yè)務(wù)型的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員。那么薪稅師則是基層財(cái)務(wù)人員提升崗位技能的品牌保證。

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薪稅師一級(jí)幾月份考試

薪稅師考試時(shí)間各個(gè)級(jí)別一致，因此薪稅師一級(jí)3、6、9、12月份考試。薪稅師每年有四次考試，從2020年開(kāi)始，薪稅師考試沿用ATA機(jī)考模式，考期從原來(lái)的月度考試改為現(xiàn)在的季度考試，考試時(shí)間大致分布在3月、6月、9月、12月，至于報(bào)名時(shí)間，則基本在考前兩星期截止。

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高級(jí)薪稅師是高級(jí)職稱嗎

高級(jí)薪稅師不是高級(jí)職稱。薪稅師屬于薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱薪稅師項(xiàng)目。薪稅師是CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目，2018年7月由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)與ATHE（英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證）分別正式批準(zhǔn)。

2022-05-07 10:05 3817人看過(guò)
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ccpa薪稅師不算中級(jí)職稱。薪稅師屬于薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱薪稅師項(xiàng)目。薪稅師是CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目，2018年7月由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)與ATHE（英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證）分別正式批準(zhǔn)。

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薪稅師二級(jí)不算是職稱。薪稅師屬于薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目，簡(jiǎn)稱薪稅師項(xiàng)目。薪稅師是CCPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級(jí)考試的一個(gè)專項(xiàng)項(xiàng)目，2018年7月由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)與ATHE（英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證）分別正式批準(zhǔn)。

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