薪稅師考試一年可以考幾次

薪稅師考試一年可以考四次。按照薪稅師官方規(guī)定來看，從2020年開始，薪稅師考試沿用ATA機考模式，考期從原來的月度考試改為現在的季度考試，考試時間大致分布在3月、6月、9月、12月，報名時間基本在考前兩星期截止。
一、薪稅師各級別
1、薪稅師高級
主要是針對企業(yè)人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、企業(yè)管理者，側重于整體薪酬規(guī)劃與企業(yè)管理，難度較高。需要了解薪酬稅務政策，可獨立進行復雜的薪酬設計以及規(guī)劃，制定企業(yè)人力成本優(yōu)化方案以及企業(yè)薪酬稅務戰(zhàn)略實施方案。
2、薪稅師中級
主要是針對企業(yè)人力資源經理、薪酬專員、人力資源公司的從業(yè)人員以及其他薪酬稅務崗位從業(yè)人員，側重于理論基礎與實際操作。能熟練掌握薪酬設計方法，了解和認知相關政策，可以制作基礎的薪酬規(guī)劃方案，處理日常的薪稅工作。
3、薪稅師初級
薪稅管理師主要是針對商管、財會類在校學生，側重于基礎知識點的掌握，考試難度不大。要求掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識，在畢業(yè)之后可以較快上手薪稅日常工作。 二、什么是薪稅師 “薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型 、全球化專業(yè)人才，其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報、薪稅數字化管理與應用及薪稅費風險防范與管理。
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