薪稅師考試主要考什么

薪稅師考試一共分為兩個階段，第一個是薪稅師階段，這個階段主要考人力資源管理基礎知識、薪酬相關財稅基礎知識以及薪稅方面的知識，第二個是薪稅師國際財稅階段，主要考國際會計準則、國際稅收以及國別稅制簡介。 一、初級薪稅師考試內容
全國統(tǒng)一上機考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核。
二、中級薪稅師考試內容
全國統(tǒng)一上機考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核。
三、高級薪稅師考試內容
全國統(tǒng)一上機考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經營、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核。
根據大致的考試內容，我們也不難發(fā)現，初級薪稅的考試內容大多與考勤休假、五險一金有關，更適合于基礎事務性人員，一般企業(yè)中的會計專員、審計專員、人力資源管理專員考薪稅師較多。
而中級薪稅師的所學內容要求會相對高一點，要求掌握薪酬設計、基礎薪酬規(guī)劃方案制作、獨立處理日常薪稅工作，中級薪稅師更適用于中層專業(yè)管理人員，一般在企業(yè)中擔任人力資源經理、財務經理、稅務經理等崗位。 高級薪稅師的考試內容更加復雜化，企業(yè)經營、企業(yè)戰(zhàn)略等方面都有所涉及，更適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，要求這類人員具有獨立操作復雜的薪酬設計、規(guī)劃，為企業(yè)薪酬稅務戰(zhàn)略制定實施方案的技能。
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