銀行招聘考試流程

銀行招聘流程主要分為六個環(huán)節(jié)，依次為公告發(fā)布、網(wǎng)申、宣講會與初面、筆試、面試、體檢與簽約。
1.發(fā)布公告
銀行在招聘前要發(fā)布官方招聘公告，公告中主要包含招聘條件、招聘地區(qū)、招聘崗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要實(shí)時(shí)掌握各銀行最新招聘公告，可以關(guān)注我們網(wǎng)站的訂閱功能。
2.網(wǎng)申
發(fā)布公告后，考生需要到銀行的官網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，這個過程被稱為網(wǎng)申。在網(wǎng)申中，考生可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點(diǎn)等，銀行也會根據(jù)考生的畢業(yè)院校、英語水平、學(xué)習(xí)成績、大學(xué)經(jīng)歷、相關(guān)證書、報(bào)考地區(qū)、形象儀表等對考生進(jìn)行篩選，符合條件的考生才能獲得筆試資格。 3.宣講會與初面
在網(wǎng)申周期內(nèi)，為了提高招聘的效率和質(zhì)量，許多銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。宣講會中，銀行會通過展示自己的企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)、發(fā)展前景、優(yōu)勢等來吸引優(yōu)秀大學(xué)生報(bào)考。
4.筆試
筆試結(jié)束后，各一級分行最終會根據(jù)考生的成績進(jìn)行排名并劃定分?jǐn)?shù)線。銀行一般會按照招聘人數(shù)∶面試人數(shù)=1∶4的比例，在成績超過分?jǐn)?shù)線的考生中確定面試名單。
5.面試
筆試結(jié)束后，各一級分行將自行組織面試。銀行的面試形式主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，一些分行也出現(xiàn)過辯論賽、角色扮演、演講等特殊形式。大型國有商業(yè)銀行的面試一般由兩輪組成且兩輪面試在同一天進(jìn)行，股份制商業(yè)銀行的面試一般由兩輪、三輪甚至四輪組成且?guī)纵喢嬖嚪珠_進(jìn)行。面試中，將不再帶入筆試成績。
6.體檢與簽約
最后一輪面試結(jié)束后，銀行會根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢分為等額體檢與差額體檢兩種。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢;如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。
體檢結(jié)束后，銀行會給合格考生發(fā)送簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。
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