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人力資源成本包括哪些

2020-06-22 綜合培訓 800人瀏覽
老師回答
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標,創(chuàng)造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發(fā)、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和??梢苑譃楂@得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本和離職成本等五大類。
人力資源的獲得成本
人力資源獲得成本是組織在招募和錄取員工的過程中發(fā)生的成本。主要包括招募成本、選擇成本、錄用成本、安置成本等四種。
人力資源的開發(fā)成本
為了提高工作效率,組織還需要對已獲得的人力資源進行培訓,以使他們具有預期的、合乎具體工作崗位要求的業(yè)務水平。
這種為提高員工的技能而發(fā)生的費用稱為人力資源的開發(fā)成本。人力資源開發(fā)成本,是組織為提高員工的生產技術能力,為增加組織人力資產的價值而發(fā)生的成本,主要包括上崗前教育成本、崗位培訓成本、脫產培訓成本等。
人力資源的使用成本
人力資源的使用成本是組織在使用員工的過程中發(fā)生的成本。主要包括維持成本、獎勵成本、調劑成本等。
人力資源的保障成本
人力資源的保障成本,是保障人力資源在暫時或長期喪失使用價值時的生存權而必須支付的費用,包括勞動事故保障、健康保障、退休養(yǎng)老保障、失業(yè)保障等費用。
人力資源的離職成本
人力資源的離職成本是由于員工離開組織而產生的成本,包括離職補償成本、離職前低效成本、空職成本等。
會計
是人力資源會計的一個重要組成部分。應用傳統(tǒng)會計理論與方法,把會計主體用于人力資源身上的投資即人力資源成本,按照其具有提供未來服務或經濟效益潛力的性質,確認為資產,并進行計量與報告的過程。
與傳統(tǒng)會計的區(qū)別:傳統(tǒng)的會計將當期所有人力資源的支出當作期間成本與費用處理,在管理費用、制造費用、生產成本等賬戶中列支。而人力資源會計則將支出的一部分作為期間成本與期間費用,其余的則處理為“人力資產”,并在其嗣后的服務期間進行分攤。
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張曉萌

碩士

高頓研究院

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