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標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合工時(shí)制的區(qū)別

2021-12-06 綜合培訓(xùn) 1494人瀏覽
老師回答
標(biāo)準(zhǔn)工作制和綜合計(jì)時(shí)制之間的主要區(qū)別是定義不同,工時(shí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及制度不同。具體如下:
1、制度定義不同
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,是指法律規(guī)定的,關(guān)于在正常情況下,一般職工從事工作的時(shí)間的制度。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,是指單位以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ),以一定的期限為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。
2、執(zhí)行制度不同
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,也稱(chēng)為標(biāo)準(zhǔn)工作制度,我國(guó)目前實(shí)行的是每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。任何單位和個(gè)人都不得擅自延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位,需企業(yè)報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣勞動(dòng)保障局批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn),不能任意擴(kuò)大范圍。
3、工時(shí)指定適用不同
綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指因工作性質(zhì)特殊或者受季節(jié)及自然條件限制,需在一段時(shí)間內(nèi)連續(xù)作業(yè),采取以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度,如建筑、旅游等崗位。但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
4、工作時(shí)間計(jì)算不同
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),是按照勞動(dòng)法的規(guī)定每天8小時(shí)制。而綜合工時(shí),是按行業(yè)的淡旺季劃分,工作時(shí)間可以在一定的時(shí)間段內(nèi)不執(zhí)行上述規(guī)定,但全年平均下來(lái)仍要符合規(guī)定。綜合工時(shí)制是指分別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間。
5、實(shí)行工作制度不同
標(biāo)準(zhǔn)工作制是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長(zhǎng)度,一周中工作日天數(shù),并要求各用人單位和一般職工普遍實(shí)行的基本工時(shí)制度。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,則其工作時(shí)間不區(qū)分制度工作日與公休日。
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    2022-11-03 14:11 3632人看過(guò)

張老師

碩士

高頓研究院

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