對(duì)于參加MBA聯(lián)考的考生來說，考試通過后，還需要通過面試這一關(guān)，才能說真正的過關(guān)，但卻有不少的朋友是卡在了面試關(guān)上，這里分享一些面試技巧，為廣大考生總結(jié)了MBA面試中的常見、經(jīng)典問題，希望對(duì)廣大考生有所幫助。
面試最常見的有三種形式
A.個(gè)人面試
包含自我介紹、考官提問、英語面試等，主要考察考生的溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)道德和英語能力。
B.小組面試
多為案例討論，一般是企業(yè)管理相關(guān)的案例，主要考察考生的團(tuán)隊(duì)精神、決策能力、邏輯思維、語言表達(dá)能力和個(gè)人潛質(zhì)。主要考察申請(qǐng)者的表達(dá)能力、邏輯思維能力等。
C.壓力面試
面試官通常會(huì)在有意制造的緊張氣氛中提出一連串問題，窮追不舍，直至面試者無法回答，以此觀察面試者對(duì)壓力的承受能力和應(yīng)變能力。有些考官會(huì)先提一個(gè)不甚友好的問題，或者劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在面試官看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受能力的智者。
在這三種面試形式中中，個(gè)人面試是主要的考核方式，也是所有成績占比中最大的環(huán)節(jié)，個(gè)面為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長從15分鐘至30分鐘不等。
提問的范圍主要是圍繞申請(qǐng)表中的各項(xiàng)信息，然后從工作經(jīng)歷、公司戰(zhàn)略、職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人素養(yǎng)等方面展開提問。
一、個(gè)人背景類
該部分主要涉及教育經(jīng)歷、家庭背景、個(gè)人興趣愛好等方面。這些一般都是開場(chǎng)的高頻問題。
常見問題匯總：
1、在大學(xué)里你最喜歡的課程是什么
2、看你大學(xué)成績單，數(shù)學(xué)成績一般，畢業(yè)為什么做數(shù)學(xué)老師？
3、2min介紹下你自己
4、你的弱點(diǎn)是什么？你自己最突出的性格特點(diǎn)？
5、你的申請(qǐng)材料我們看過了不用做個(gè)人陳述了，你簡(jiǎn)單說說你自己的特點(diǎn)吧。
6、業(yè)余時(shí)間愛看哪些方面的書，對(duì)哪些歷史人物感興趣？
7、你怎么來判斷一個(gè)人是否有責(zé)任心？
8、談?wù)勀愕募彝グ?/div>
二、報(bào)考意愿類
這類問題需要思考清楚MBA的價(jià)值與自身職業(yè)發(fā)展的匹配性，還需要對(duì)所報(bào)考院校特色和MBA項(xiàng)目細(xì)節(jié)有所了解，在回答時(shí)也要注意表達(dá)自己的職業(yè)價(jià)值及報(bào)考的清晰理由。
常見問題匯總：
1、為什么選擇讀MBA，有什么規(guī)劃？
2、MBA學(xué)習(xí)對(duì)你哪些方面的幫助，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明。
3、你為什么選擇我們學(xué)校？
4、你覺得xx院校好還是我們學(xué)校好？
5、工作、家庭、學(xué)習(xí)的時(shí)間怎么分配，能保障學(xué)習(xí)時(shí)間嗎？
6、是不是經(jīng)常出差，有時(shí)間讀書嗎，時(shí)間會(huì)不會(huì)沖突？
三、職業(yè)規(guī)劃類
這是一個(gè)非常重要的考核點(diǎn)，考官會(huì)通過考核短期職業(yè)規(guī)劃（3年）、中期職業(yè)規(guī)劃（5年）、長期職業(yè)規(guī)劃（10年）的高度和可行性，來側(cè)面判斷考生現(xiàn)有的職業(yè)水平及未來的發(fā)展空間。
常見問題匯總：
1、你的職業(yè)目標(biāo)是什么，讀完MBA你計(jì)劃從事什么工作呢。
2、你個(gè)人認(rèn)為職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人能力的匹配度是怎樣的？
3、說下你的長短期職業(yè)規(guī)劃，并說說如何實(shí)現(xiàn)？
四、工作經(jīng)歷類
這類問題考官主要針對(duì)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績、專業(yè)技能、職業(yè)操守、公司戰(zhàn)略、行業(yè)視野等細(xì)節(jié)，均圍繞考生的申請(qǐng)材料進(jìn)行提問。
常見問題匯總：
1、一個(gè)企業(yè)管理性部門與技術(shù)性部門經(jīng)常出現(xiàn)矛盾，你作為部門經(jīng)理，如何解決這些矛盾?
2、舉例說明你是如何預(yù)料潛在問題，并采取主動(dòng)積極的對(duì)策的？
3、你公司最近有一主要技術(shù)人員到他公司任職，并帶走了主要技術(shù)，使你公司受到巨大損失。你認(rèn)為應(yīng)如何避免類似事情再發(fā)生?
4、你如何能在學(xué)校高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)活動(dòng)中堅(jiān)持下來。
5、領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是什么?一般地說，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有哪些素質(zhì)要求?
6、個(gè)人決策與集體決策各有什么特點(diǎn)?如何處理好二者的關(guān)系?
7、企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵因素是人的問題，作為企業(yè)主要管理人員，如總經(jīng)理，怎樣穩(wěn)定現(xiàn)有的人才隊(duì)伍，怎樣調(diào)動(dòng)員工的積極性?
8、組織中什么樣的人最難領(lǐng)導(dǎo)?
9、如何看待企業(yè)“借雞生蛋”的負(fù)債經(jīng)營模式。
10、如何理解企業(yè)文化的內(nèi)涵?每個(gè)成功的企業(yè)都有優(yōu)秀的企業(yè)文化，你認(rèn)為這種說法對(duì)嗎?
以上就是本篇的全部解答，如果你想了解更多在職研究生相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)學(xué)位教育頻道！
-
關(guān)注公眾號(hào)
快掃碼關(guān)注
公眾號(hào)吧
- 贊82
