天津師范大學(xué)非全日制MBA依托院校獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)模式和良好的專業(yè)項(xiàng)目管理制度，開設(shè)了多個(gè)具有優(yōu)勢(shì)的專業(yè)方向，為各領(lǐng)域輸送了大量的優(yōu)秀管理人才。下面就讓我們來了解一下天津師范大學(xué)非全日制MBA專業(yè)方向。
一、簡(jiǎn)要介紹
天津師范大學(xué)非全日制MBA專業(yè)方向主要分為兩大類，并又有更具體的細(xì)分。
1、兩大類
天津師范大學(xué)非全日制MBA專業(yè)方向主要分為服務(wù)管理與營(yíng)銷方向、以心理測(cè)量與心理干預(yù)為特色的人力資源管理方向兩大類。
2、具體細(xì)分
天津師范大學(xué)非全日制MBA專業(yè)方向具體細(xì)分為服務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、物流管理、人力資源管理等多個(gè)方向。
二、分析
1、服務(wù)管理與營(yíng)銷方向
天津師范大學(xué)非全日制MBA服務(wù)管理與營(yíng)銷方向依托于院校在服務(wù)管理領(lǐng)域強(qiáng)大的教學(xué)科研實(shí)力，而形成了具有優(yōu)勢(shì)的人才培養(yǎng)體系。天津師范大學(xué)在服務(wù)管理領(lǐng)域具有雄厚的師資團(tuán)隊(duì)和豐富的平臺(tái)資源，這些都使得該院校MBA的服務(wù)管理與營(yíng)銷方向人才在該地區(qū)具有較為明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
2、人力資源管理方向
天津師范大學(xué)非全日制MBA的人力資源管理方向是以心理測(cè)量與心理干預(yù)為特色的，是依托院校豐富的心理學(xué)科教學(xué)研究資源而發(fā)展的。這一類方向在課程內(nèi)容上開設(shè)了實(shí)用人事測(cè)量、員工心理健康管理、管理心理學(xué)、離職與裁員管理、EAP理論與實(shí)務(wù)、工作動(dòng)機(jī)與員工激勵(lì)等課程，這能讓學(xué)員掌握多種實(shí)用的管理工具和方法，從而幫助學(xué)員提升自己的管理實(shí)踐能力。
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