東北師范大學(xué)mba-2024東北師范大學(xué)MBA提前面試開始申請

東北師范大學(xué)mba預(yù)面試報(bào)名要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。政治覺悟高、品德良好，遵紀(jì)守法，身體健康狀況符合《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》的體檢要求；
2.獲得國家承認(rèn)的大學(xué)本科學(xué)歷者，應(yīng)具有3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)（須于2021年9月1日前畢業(yè)）；
3.已獲碩士學(xué)位或博士學(xué)位者，應(yīng)具有2年或以上工作經(jīng)驗(yàn)（須于2022年9月1日前畢業(yè)）；
4.同等學(xué)力考生獲得國家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，需符合我校相關(guān)學(xué)業(yè)要求【（進(jìn)修過與報(bào)考專業(yè)相關(guān)的六門以上大學(xué)本科主干課程，并提交進(jìn)修學(xué)校出具的學(xué)習(xí)證明和成績單；報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)相同或相近；國家大學(xué)外語四級（英、日、俄）考試成績達(dá)到425分及以上（外語專業(yè)考生不做此項(xiàng)要求）】，并達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。（須于2019年9月1日前畢業(yè)）；
5.境外獲得學(xué)歷者須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
東北師范大學(xué)mba預(yù)面試內(nèi)容
1.個(gè)人綜合素質(zhì)面試，每位考生預(yù)計(jì)15分鐘；
2.考生需準(zhǔn)備個(gè)人簡歷（不超過兩頁A4紙）一式6份；并準(zhǔn)備身份證原件、學(xué)歷證書原件、工作收入證明原件1份（如自主創(chuàng)業(yè)，法人為本人或者配偶，則需要提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋公章，不需要提供工作證明）；
3.政治理論與英文聽力、口語測試，待聯(lián)考后與正常批考生一同進(jìn)行。
一、面試考察內(nèi)容
1.個(gè)人綜合素質(zhì)面試，每位考生預(yù)計(jì)15分鐘；
2.考生需準(zhǔn)備個(gè)人簡歷（不超過兩頁A4紙）一式6份；并準(zhǔn)備身份證原件、學(xué)歷證書原件、工作收入證明原件1份（如自主創(chuàng)業(yè)，法人為本人或者配偶，則需要提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，加蓋公章，不需要提供工作證明）；
3.政治理論與英文聽力、口語測試，待聯(lián)考后與正常批考生一同進(jìn)行。
二、面試備考分析
1、自我介紹
完整的MBA自我介紹應(yīng)該由以下部分組成
①個(gè)人基本信息(姓名、教育背景)
②重要的職業(yè)背景（工作年限、所在企業(yè)、所在行業(yè)、從事崗位及職責(zé)）
職業(yè)體現(xiàn)特質(zhì)：相對高職位、工作經(jīng)歷突出重要條線的介紹，體現(xiàn)不可或缺對組織的重要性。
③關(guān)鍵成就描述（注意數(shù)據(jù)化顯示，最好是最近幾年的有關(guān)工作重大業(yè)績和獎(jiǎng)勵(lì)）
體現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人特質(zhì)：
膽識、勇氣、影響力；職業(yè)操守；危機(jī)處理能力、公關(guān)能力。
④個(gè)人價(jià)值展示（展示自己工作中的發(fā)展價(jià)值或者對社會的未來價(jià)值或者對學(xué)校能提供的潛在價(jià)值）
⑤報(bào)考MBA的理由，為什么報(bào)考該校的MBA項(xiàng)目。
⑥未來發(fā)展規(guī)劃：攻讀MBA的規(guī)劃以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（注意結(jié)合目前工作的關(guān)聯(lián)性）
每個(gè)院校對自我介紹的時(shí)間要求不太一樣，一般是2-3分鐘。
如果時(shí)間充足，建議自我介紹盡量完善，讓考官更清楚的了解你的大概經(jīng)歷、技能、專業(yè)素質(zhì)和各種能力等，同時(shí)也展現(xiàn)出了你的邏輯表達(dá)能力。
如果學(xué)校要求限制時(shí)間，那么第一遵守原則就是嚴(yán)格在規(guī)定內(nèi)陳述，否則中途被打斷的效果遠(yuǎn)比自我介紹精簡但完整的效果大打折扣。這一點(diǎn)一定要十分注意。
2、管理抽題
管理問題抽題是絕大多數(shù)MBA面試中必考環(huán)節(jié)之一。
管理類隨機(jī)抽題問題的分類介紹
我把此類隨機(jī)抽題從提問內(nèi)容上分為兩大類。
第一類是開放式回答問題。
第一大類問題考察形式最多，從問題內(nèi)容上又可以細(xì)分為有關(guān)觀點(diǎn)現(xiàn)象、工作情景、商業(yè)案例或者社會熱點(diǎn)的提問。這也是各大院校最喜歡的一種考察方式，問題變化多端，十分考驗(yàn)考生的綜合素質(zhì)水平。
第二類即是管理學(xué)原理問題。
這類問題通常會把相應(yīng)管理學(xué)原理知識結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行提問，除了工作管理問題，還會涉及到管理學(xué)基礎(chǔ)知識的內(nèi)容。這一類型的題目也受到了很多MBA院校的青睞，這就會管理學(xué)知識要一定的基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)。
3、個(gè)人問答
在MBA個(gè)人面試中，一般管理問題抽題后就是隨機(jī)問題的提問，這些提問大部分都是圍繞自我介紹中的問題提出來的。所以在自我介紹中不要給自己挖坑，當(dāng)然也可以給根據(jù)自己的自我介紹給考官預(yù)埋問題，化被動為主動。