個人面試(約15分鐘)
形式:英語面試、抽題面試和個人綜合面試
內(nèi)容:面試官會針對考生提交的面試資料提問,包括工作經(jīng)驗、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理經(jīng)驗等。抽題面試需要抽取題目進行回答,題目大部分都是管理學、經(jīng)濟學的相關知識的應用
考察點:專業(yè)知識、領導潛力、人際溝通能力、邏輯思維能力、團隊合作能力、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)等。
小組面試(約30分鐘)
形式:小組討論,面試當天6-8人隨機分組
內(nèi)容:以經(jīng)濟、管理熱點問題討論、案例分析題討論為主
考察點:組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說服能力、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性、團隊協(xié)作能力和領導潛質(zhì)等能力。
2、上海海事大學MBA提前面試時間安排
1、英語口語
①Please introduce yourself briefly in English.
②What are your career plans for the next five years?
③Why do you want to pursue an MBA degree?
④Please tell me something about your hometown.
⑤Please tell me something about your family.
⑥What hobbies do you have in your spare time?
⑦What’s your favorite book?And introduce its content briefly.
⑧What characteristics do you think it takes to be a good manager?
⑨Please tell me something about your company and introduce your team.
⑩What's the name of your company?What are you responsible for in your present job?
2、管理抽題
1)在職場上,你如何看待“沒有功勞,但有苦勞”這個說法?
2)你認為企業(yè)家是天生的呢,還是后天培養(yǎng)的?
3)如果工作中同領導產(chǎn)生分歧,他不認可你的觀點,但你又覺得自己是對的,怎么辦?
4)你感覺你同事的能力不如你,但他(她)卻得到了提拔,對此,你會怎么
想?怎么做?
5)特斯拉宣布在中國降價,同時在世界范圍全面啟動線上銷售,請問特斯拉的優(yōu)勢是什么,此系列舉措對中國車企的沖擊有哪些?
6)在阿里以95億美元收購餓了么之后,餓了么CEO王磊說:在過去,餓了么對美團是一樓看二樓,而隨著阿里的價值,餓了么正在逆轉成六樓打二樓。那么你認為阿里的收購給餓了么帶來哪些價值?
7)中美貿(mào)易戰(zhàn)對兩國公民有哪些影響,對你所在行業(yè)有什么影響?
8)傳聞華為辭退35歲以上程序員的事件,隨后雖經(jīng)官方辟謠,但還是引發(fā)熱議。有人說,人到中年,不能再拿技術標榜自己,要學會轉型。你是否認同,為什么?
9)你認為團隊中實行嚴格的績效考核有什么優(yōu)缺點?
10)按羅伯特•卡茨的理論,管理者需要具備三種技能——技術技能、人際技能和概念技能。對于不同層次的管理者,這三種技能的重要性如何?
3、個人問答
1)你目前的職位在公司中處于什么樣的層級?
2)你目前所在(所負責)的部門在公司整體格局中處于什么樣的地位?
3)你們公司的組織架構是怎樣的?
4)請談一談你目前企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和未來規(guī)劃。
5)你目前所在的企業(yè)在行業(yè)中處于什么樣的地位?
6)你未來五年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么?希望達到什么樣的職位水平?
7)你認為我們的MBA項目培養(yǎng)會對你未來的職業(yè)發(fā)展有哪些幫助?
8)你在工作中遇到過最大的困難或挑戰(zhàn)是什么?
9)你在工作中做出的最突出業(yè)績是什么?
10)疫情對目前公司業(yè)績的影響?如何應對?
注:學費招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主。以上信息來源網(wǎng)絡搜集,僅供參考,不代表合作關系,如有侵權,聯(lián)系刪除。