2024國外碩士研究生回國找工作難嗎？留學(xué)碩士就業(yè)篇！國外研究生回國找工作不難的，如果是qs前100的畢業(yè)生就更吃香了，具體看看國外碩士研究生回國就業(yè)情況吧：下面是具體內(nèi)容。?2024年國際碩士招簡全新資料包
一、2024國外碩士研究生回國找工作難嗎
國外碩士研究生回國找工作不難的，具體看看國外碩士研究生回國就業(yè)情況吧：
01、英國留學(xué)，亞洲地區(qū)博士回國
就業(yè)比例排名前列
在參與調(diào)研的1062名海歸碩博人才中，在英國求學(xué)的人才占比最高，為21%，其次為韓國（12.4%）、俄羅斯（12%）和美國（9.8%）。
前往俄羅斯求學(xué)的熱度超過美國，這可能與近兩年國際關(guān)系變化有關(guān)。
具體來看其中571名海歸博士人才的求學(xué)地區(qū)分布，則呈現(xiàn)出不同的趨勢：就讀于韓國的博士人才占比最高，為25.6%，其次為日本（12.8%）、中國香港（10.3%）和中國臺灣（5.5%）。歐洲地區(qū)只有法國、俄羅斯和英國進入前十。
一方面，這與近些年來更多人才選擇在亞洲地區(qū)求學(xué)的趨勢相關(guān)，另一方面，也與各個留學(xué)國家/地區(qū)對于海（境）外人才的居留政策相關(guān)。
02、近6成碩博人才海外經(jīng)歷超過3年
其中75%為博士
在參與調(diào)研的1062名海歸碩博人才中，有58.5%的碩博人才海外經(jīng)歷超過3年，海外經(jīng)歷2-3年的人才占比為11.3%，海外經(jīng)歷1-2年和1年以內(nèi)的人才占比均為15.1%。
具體來看其中621名海外經(jīng)歷3年以上的人才情況，其中博士占比75%，碩士占比25%。這也與大多數(shù)海外國家/地區(qū)的博士學(xué)制時長有關(guān)。
03、經(jīng)管類專業(yè)為博士人才海外求學(xué)首選
工學(xué)類專業(yè)次之
在參與調(diào)研的1062名海歸碩博人才中，經(jīng)管類(金融、會計、管理、營銷）專業(yè)人才占比最高，為24.9%，其次為藝術(shù)類(美術(shù)、音樂)，占比19%。社會科學(xué)類（(政、法、社會、心理、教育、軍事等）和工學(xué)類（機械、電子、化工、材料、建筑、土木等)分別占比17%和16.2%。
具體來看其中571名海歸博士人才的學(xué)科分布情況，經(jīng)管類(金融、會計、管理、營銷）專業(yè)博士人才占比最高，為23%。
其次為工學(xué)類（機械、電子、化工、材料、建筑、土木等)，占比21.4%。
藝術(shù)類(美術(shù)、音樂)和社會科學(xué)類（政、法、社會、心理、教育、軍事等）緊隨其后，分別占比18.1%和12.5%。
理學(xué)類(數(shù)、理、化、生等）占比11.8%。
二、2024國外碩士研究生求職情況一覽
01、高校為海歸碩博人才的首選意向就業(yè)機構(gòu)
在目前未就業(yè)6的730名海歸碩博人才中，有590人把高校作為首選的就業(yè)機構(gòu)，占比高達80.8%。69人傾向于企業(yè)就業(yè)，占比9.5%。5.5%的人希望進入體制內(nèi)，選擇了國家行政機關(guān)/政府部門/事業(yè)單位作為自己的意向就業(yè)方向。受到科研機構(gòu)人才需求方向的制約，僅有3%的人愿意去科研機構(gòu)就業(yè)。
02、有寒暑假、人際關(guān)系簡單、職業(yè)社會地位高
為高校吸引人才的主要優(yōu)勢
03、近半數(shù)海歸碩博人才傾向于新一線城市就業(yè)
一線城市由于人口規(guī)模過大，競爭日趨激烈，釋放出來的機會、紅利存在邊際遞減的情況。而新一線城市和二線城市正在加速發(fā)展，更低的入戶門檻、越來越好的福利與配套措施、更加宜居的生活節(jié)奏，都成為了吸引人才留下的理由。
國外碩士研究生回國找工作不難的，具體看看國外碩士研究生回國就業(yè)情況吧：
01、英國留學(xué)，亞洲地區(qū)博士回國
就業(yè)比例排名前列
在參與調(diào)研的1062名海歸碩博人才中，在英國求學(xué)的人才占比最高，為21%，其次為韓國（12.4%）、俄羅斯（12%）和美國（9.8%）。
前往俄羅斯求學(xué)的熱度超過美國，這可能與近兩年國際關(guān)系變化有關(guān)。
具體來看其中571名海歸博士人才的求學(xué)地區(qū)分布，則呈現(xiàn)出不同的趨勢：就讀于韓國的博士人才占比最高，為25.6%，其次為日本（12.8%）、中國香港（10.3%）和中國臺灣（5.5%）。歐洲地區(qū)只有法國、俄羅斯和英國進入前十。
一方面，這與近些年來更多人才選擇在亞洲地區(qū)求學(xué)的趨勢相關(guān)，另一方面，也與各個留學(xué)國家/地區(qū)對于海（境）外人才的居留政策相關(guān)。
02、近6成碩博人才海外經(jīng)歷超過3年
其中75%為博士
在參與調(diào)研的1062名海歸碩博人才中，有58.5%的碩博人才海外經(jīng)歷超過3年，海外經(jīng)歷2-3年的人才占比為11.3%，海外經(jīng)歷1-2年和1年以內(nèi)的人才占比均為15.1%。
具體來看其中621名海外經(jīng)歷3年以上的人才情況，其中博士占比75%，碩士占比25%。這也與大多數(shù)海外國家/地區(qū)的博士學(xué)制時長有關(guān)。
03、經(jīng)管類專業(yè)為博士人才海外求學(xué)首選
工學(xué)類專業(yè)次之
在參與調(diào)研的1062名海歸碩博人才中，經(jīng)管類(金融、會計、管理、營銷）專業(yè)人才占比最高，為24.9%，其次為藝術(shù)類(美術(shù)、音樂)，占比19%。社會科學(xué)類（(政、法、社會、心理、教育、軍事等）和工學(xué)類（機械、電子、化工、材料、建筑、土木等)分別占比17%和16.2%。
具體來看其中571名海歸博士人才的學(xué)科分布情況，經(jīng)管類(金融、會計、管理、營銷）專業(yè)博士人才占比最高，為23%。
其次為工學(xué)類（機械、電子、化工、材料、建筑、土木等)，占比21.4%。
藝術(shù)類(美術(shù)、音樂)和社會科學(xué)類（政、法、社會、心理、教育、軍事等）緊隨其后，分別占比18.1%和12.5%。
理學(xué)類(數(shù)、理、化、生等）占比11.8%。
二、2024國外碩士研究生求職情況一覽
01、高校為海歸碩博人才的首選意向就業(yè)機構(gòu)
在目前未就業(yè)6的730名海歸碩博人才中，有590人把高校作為首選的就業(yè)機構(gòu)，占比高達80.8%。69人傾向于企業(yè)就業(yè)，占比9.5%。5.5%的人希望進入體制內(nèi)，選擇了國家行政機關(guān)/政府部門/事業(yè)單位作為自己的意向就業(yè)方向。受到科研機構(gòu)人才需求方向的制約，僅有3%的人愿意去科研機構(gòu)就業(yè)。
02、有寒暑假、人際關(guān)系簡單、職業(yè)社會地位高
為高校吸引人才的主要優(yōu)勢
03、近半數(shù)海歸碩博人才傾向于新一線城市就業(yè)
一線城市由于人口規(guī)模過大，競爭日趨激烈，釋放出來的機會、紅利存在邊際遞減的情況。而新一線城市和二線城市正在加速發(fā)展，更低的入戶門檻、越來越好的福利與配套措施、更加宜居的生活節(jié)奏，都成為了吸引人才留下的理由。
注：學(xué)費招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主。本文部分方式及考核方式介紹來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。
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