重慶農(nóng)村商業(yè)銀行2016校園招聘啟事
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行成立于2008年6月，前身為重慶市農(nóng)村信用社，至今已有60余年的發(fā)展歷程，2010年12月在香港H股主板上市，是繼上海、北京之后全國(guó)第三家、西部首家省級(jí)農(nóng)村商業(yè)銀行，是全國(guó)*10的上市農(nóng)村商業(yè)銀行、境外上市地方銀行、西部地區(qū)上市銀行，也是重慶市資產(chǎn)規(guī)模*5、資金實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣的金融機(jī)構(gòu)。
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行下轄云南曲靖分行，41家支行，1771個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，從業(yè)人員1.6萬(wàn)人，在江蘇、四川、云南、福建、廣西等設(shè)立了11家村鎮(zhèn)銀行。控股成立渝農(nóng)商金融租賃有限責(zé)任公司。
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行以“成為*2競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域性商業(yè)銀行”為戰(zhàn)略目標(biāo)，秉承“誠(chéng)信、協(xié)作、創(chuàng)新、發(fā)展”的核心價(jià)值觀，牢固樹(shù)立“服務(wù)客戶、回報(bào)股東、成就員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命，致力于服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。
重慶農(nóng)村商業(yè)銀行獲評(píng)英國(guó)銀行家雜志“世界1000家銀行”排名199位、中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)166位、重慶企業(yè)100強(qiáng)、重慶服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)，榮獲全國(guó)銀行業(yè)理財(cái)?shù)怯浌ぷ魇褑挝弧?014年a1手機(jī)銀行創(chuàng)新、2014年a1小微貸款創(chuàng)新、2014年a1金融服務(wù)創(chuàng)新、全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)……
誠(chéng)邀莘莘學(xué)子加入，與我們共同成長(zhǎng)，攜手創(chuàng)造中國(guó)*2競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域性商業(yè)銀行！
★招聘對(duì)象
2016年普通高校全日制應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，以及畢業(yè)時(shí)間為2015年1月至2016年12月的國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷的海外院校畢業(yè)生。
★招聘崗位及人數(shù)
（一）管理技術(shù)培養(yǎng)人才100人
針對(duì)該部分新招錄應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)行管理技術(shù)培養(yǎng)人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)目標(biāo)為管理或?qū)I(yè)技術(shù)方向的儲(chǔ)備人才。根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點(diǎn)的不同，在兩年內(nèi)分層分類實(shí)施基礎(chǔ)崗位輪崗實(shí)踐、專業(yè)條線深入學(xué)習(xí)、全行通道上派下掛鍛煉等進(jìn)行輪崗培養(yǎng)，期間實(shí)行嚴(yán)格的考核、選拔與淘汰管理機(jī)制。
培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓(xùn)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，擇優(yōu)選聘到基層機(jī)構(gòu)管理崗位、專業(yè)技術(shù)類崗位工作，具體由所在機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排。
（二）通用類崗位210人（專項(xiàng)招聘貧困家庭畢業(yè)生45人，定向招聘55人）
主要從事柜面、營(yíng)銷、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)等基礎(chǔ)工作。
定向招聘員工由所在機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際安排到非城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)工作，入職5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（三）藝體類人才35人
新招錄的藝體類人才入職后參照通用類人才進(jìn)行管理，具體崗位由用人機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌安排。
★報(bào)名條件
（一）工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
（二）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通和綜合分析能力；
（三）組織觀念、大局意識(shí)強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（四）無(wú)處分、考試作弊等不良記錄；
（五）學(xué)歷要求
（1）管理技術(shù)培養(yǎng)人才
①總行資金營(yíng)運(yùn)部、資產(chǎn)管理部、投資銀行部、資產(chǎn)托管部、科技信息部（不含運(yùn)行維護(hù)中心）報(bào)名人員應(yīng)具備知名院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外知名院校同等學(xué)歷；
②營(yíng)業(yè)部、各支行報(bào)名人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部認(rèn)可的國(guó)外知名院校同等學(xué)歷；
（2）通用類崗位
科技信息部運(yùn)行維護(hù)中心、各支行報(bào)名人員應(yīng)具備國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，或國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外同等學(xué)歷；
（3）藝體類人才
報(bào)名人員應(yīng)具備國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，或國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外同等學(xué)歷。
（六）專業(yè)要求（取得雙學(xué)位者，以主修專業(yè)為準(zhǔn)）
通用類崗位的定向招聘不限專業(yè)，其余崗位專業(yè)需求以各崗位發(fā)布為準(zhǔn)。
（七）通用類崗位中貧困生家庭畢業(yè)生專項(xiàng)招聘和定向招聘要求為應(yīng)聘機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)厣矗磪⒓痈呖紩r(shí)的戶籍為應(yīng)聘機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貞艏?/div>
（八）貧困家庭畢業(yè)生請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)上傳以下材料的掃描件：
A.零就業(yè)家庭畢業(yè)生需提供戶籍地縣級(jí)以上人力社保局出具的《零就業(yè)家庭卡》；
B.農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需提供戶籍地區(qū)縣（自治縣）扶貧部門(mén)出具的證明材料；
C.城鎮(zhèn)低保戶家庭畢業(yè)生需提供區(qū)縣（自治縣）民政局出具的當(dāng)年享受低保的證明材料和其法定撫養(yǎng)人戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公安局出具的證明材料。
（九）應(yīng)聘人員須在報(bào)到前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)到證，海外院校畢業(yè)生須在報(bào)到前取得國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證;
（十）優(yōu)先聘用條件
1.具有文藝、體育、科技創(chuàng)新、演講辯論等方面專長(zhǎng)或特別突出者在同等條件下可優(yōu)先聘用；
2.報(bào)考機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)厣赐葪l件下優(yōu)先；
3.總行科技信息部招聘人員同時(shí)具備以下條件之一的可優(yōu)先聘用：
A.在大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽或同類比賽中獲獎(jiǎng)的；
B.有大型電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，且參加過(guò)一個(gè)及以上電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融及大數(shù)據(jù)應(yīng)用等類型的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的；
C.主修計(jì)算機(jī)專業(yè)，輔修金融類或應(yīng)用數(shù)學(xué)類專業(yè)；
D.能熟練使用MATLAB、SAS等建模軟件的。
（十一）體檢合格；
（十二）無(wú)其他影響聘用的情況。
注：總行部門(mén)報(bào)名人員一經(jīng)聘用，須接受總行為期1-2年的學(xué)習(xí)考核，確定是否留用；考核未通過(guò)者，將重新安排到支行進(jìn)行工作。
★招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2015年12月3日24:00
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