中國郵政儲蓄銀行河南省分行于2007年11月15日掛牌成立，是隸屬于中國郵政儲蓄銀行股份有限公司的一級分行，下轄19家二級分行，114家一級支行，468家自營網點。成立以來，河南省分行緊緊圍繞“服務‘三農’、服務社區(qū)、服務中小企業(yè)”的市場定位，積極踐行“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”和“以客戶為中心”的服務理念，全力滿足廣大客戶多元化的金融需求。2017年初省分行新一屆班子組建以來，全行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，主動探索內涵式發(fā)展模式，銀行的綜合競爭力、品牌影響力、社會美譽度大幅提升。
 
　　中國郵政儲蓄銀行河南省分行收入、利潤連續(xù)多年在系統(tǒng)內排名第一，穩(wěn)居系統(tǒng)內龍頭行地位。實現(xiàn)總行2017年度經營績效考核第1位、“第五屆全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”三大榮譽大滿貫；在總行手機銀行行動方案綜合考評、2017年度案防評估兩項考核中，均列全國第1位。黨委書記金春花行長全票當選河南省第十三屆人大代表，被授予“河南省五一勞動獎章”，當選中國婦女第十二次全國代表大會代表。
 
　　展望未來，郵儲銀行河南省分行愿與您一起，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持“風控優(yōu)先、價值創(chuàng)造、精細管理、擔當奉獻”十六字方針，持續(xù)發(fā)力，久久為功，全力提升點均人均收益，實現(xiàn)“系統(tǒng)內大而強，同業(yè)內強而優(yōu)”目標。
 
　　根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)熱忱邀請2019屆優(yōu)秀畢業(yè)生加盟，在這個潛力無限的舞臺上施展才華，共同鑄造美好的未來！進步與您同步！
 
　　一、招聘機構
 
　　中國郵政儲蓄銀行河南省分行轄內二級分行、一級支行。
 
　　二、招聘崗位
 
　　通用崗位。具體招聘崗位及招聘條件詳見智聯(lián)招聘網招聘公告
　?。╤ttp://psbchn.zhaopin.com/）。
 
　　三、招聘條件
 
　　1.基本要求。遵紀守法、誠實守信、品德端正、身體健康、無不良記錄。具有較強的溝通協(xié)調和開拓創(chuàng)新能力，有團隊合作精神。
　　2.學歷要求。境內院校應屆畢業(yè)生須具有國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學本科（含）以上學歷、學位，報到時須獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。境外院校應屆畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校本科（含）以上學歷、學位，報到時須獲得畢業(yè)證和學位證以及國家教育部出具的學歷（學位）認證。
　　3.專業(yè)要求。以經濟、金融、管理、統(tǒng)計、法學、計算機、信息、數(shù)學、物理、工程等專業(yè)背景為主。
　　4.外語要求。主修語種為英語的，須通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分及以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試75分及以上，或雅思（IELTS）考試5.5分及以上。主修語種為其他外語的，應通過該語種相應的外語水平考試。英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)英語四級（含）以上水平；其他外語專業(yè)畢業(yè)生應通過該語種相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書報到時須在有效期內。
　　5.其他。服從分配和調劑，獲得銀行業(yè)從業(yè)資格或其他金融類相關資格證書的，優(yōu)先考慮。
 
　　四、招聘程序
 
　　(一)網上報名。具體報名時間為2019年4月5日-4月19日。請應聘者注冊并登錄智聯(lián)招聘網申系統(tǒng)，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
　　(二)資格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
　　(三)筆試。4月中下旬，筆試地點鄭州。
　　(四)面試。4月底前。
　　(五)體檢及錄用。后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時關注。
 
　　五、注意事項
 
　　(一)本次招聘統(tǒng)一采取網上報名方式。每位應聘者可根據(jù)意愿申報一個崗位，并按照系統(tǒng)頁面提示填報轄屬機構及崗位意向。
　　(二)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。
　　(三)招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
　　(四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。
　　(五)中國郵政儲蓄銀行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。