來源：中信銀行 發(fā)布時間：2019-07-31 11:11 責編：Aaron.zhang

　　屬地資產(chǎn)管理崗（上海）
 
　　工作職責：
　　1.建立、完善地區(qū)中前期賬戶的電話催收策略;
　　2.拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度;
　　3.逾期賬戶屬地信息的更新;
　　4.所在地區(qū)各類風險客戶的調(diào)查及協(xié)查處理;
　　5.所在地區(qū)風險客戶調(diào)查結果風險意見的反饋與建議;
　　6.所在地區(qū)風險客戶調(diào)查結果的統(tǒng)計工作;
　　7.承擔委外催收管理崗、委外資產(chǎn)保全崗、欺詐防控崗相關職責;
　　8.其它領導交辦的工作事項。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上;
　　2.有金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
　　3.熟悉風險管理、信用卡知識；
　　4.具有溝通協(xié)調(diào)、文字表達、風險識別能力；
　　5.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮。
 
　　欺詐防控管理崗(邯鄲)
 
　　工作職責：
　　1.根據(jù)卡中心風險控制及策略需要，在分中心風險管理室經(jīng)理的指導下，完成貸前、貸后核查任務指標
　　2.負責所轄地區(qū)線下征信服務機構日常工作的運營管理
　　3.監(jiān)督所轄地區(qū)線下征信服務機構合規(guī)作業(yè)
　　4.督導所轄地區(qū)線下征信服務機構建立作業(yè)質(zhì)量監(jiān)控機制
　　5.督導所轄地區(qū)線下征信服務機構落實卡中心客戶服務品質(zhì)要求
　　6.建立所轄地區(qū)線下征信服務機構培訓機制，指導線下征信服務機構制定培訓方案
　　7.積極開拓所轄地區(qū)線下征信服務渠道建設
　　8.根據(jù)卡中心風險管理的統(tǒng)一部署及要求，建立所轄地區(qū)風險管理機制
　　9.完成上級交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1.大學本科及以上;
　　2.金融、法律、會計、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；
　　3.具有2年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務有零售銀行風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　4.掌握風險管理知識、掌握信用卡業(yè)務知識、了解金融知識；
　　5.具備良好的風險識別能力、邏輯思維能力、溝通表達能力、自我管理能力和人際溝通協(xié)助能力；良好的分析判斷能力、書面表達能力，能熟練應用計算機；
　　6.通過銀行從業(yè)資格證《公共基礎》、《風險管理》科目者優(yōu)先考慮。
 
　　資產(chǎn)渠道管理崗（常州）
 
　　工作職責：
　　一、根據(jù)卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經(jīng)理協(xié)商，完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務指標。
　　二、落實資產(chǎn)保全部服務品質(zhì)要求，監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。
　　三、對資產(chǎn)渠道與案件進行現(xiàn)場管理，解決各類重點及疑難問題。
　　四、協(xié)助室經(jīng)理積極開拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項業(yè)務在本地正常順利開展
　　五、完成上級交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、遵紀守法、誠實守信，無違規(guī)、違紀等不良行為記錄。
　　2、具有國家認可的全日制（統(tǒng)招）本科及以上學歷，并取得學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的學歷驗證報告。
　　3、年齡不超過35周歲。
　　4、具有1年以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷。
 
　　客戶經(jīng)理（銀川）
 
　　工作職責：
　　1、在當?shù)亻_展信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標；
　　2、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作；
　　3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作；
　　4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作；
　　5、金融服務點日常運營及管理；
　　6、上級主管交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學歷），金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
　　2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力；
　　3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)；
　　4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識；
　　5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。
　　薪酬福利：
　　1、無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪4000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上；
　　2、健全的福利保障體系：五險一金、餐卡、通訊費、高溫補貼、過節(jié)費、生日券、療養(yǎng)基金、年度體檢、帶薪年假等；
　　3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘銀行正式編制。
　　4、完善的培訓體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長階段匹配不同標準的學習內(nèi)容，支持員工快速成長。
 
　　資產(chǎn)渠道管理崗(蘇州)
 
　　工作職責：
　　一、根據(jù)卡中心風險控制及策略需要，與分中心風險管理室經(jīng)理協(xié)商，完成每月本地區(qū)資產(chǎn)渠道普案、搶案任務指標。
　　二、落實資產(chǎn)保全部服務品質(zhì)要求，監(jiān)督本轄區(qū)資產(chǎn)渠道催收合規(guī)作業(yè)。
　　三、對資產(chǎn)渠道與案件進行現(xiàn)場管理，解決各類重點及疑難問題。
　　四、協(xié)助室經(jīng)理積極開拓本地區(qū)各種資產(chǎn)渠道,保證卡中心的各項業(yè)務在本地正常順利開展
　　五、完成上級交辦的其他工作。
　　任職資格：
　　1、遵紀守法、誠實守信，無違規(guī)、違紀等不良行為記錄。
　　2、具有國家認可的全日制（統(tǒng)招）本科及以上學歷，并取得學信網(wǎng)或教育部留學服務中心出具的學歷驗證報告。
　　3、年齡不超過35周歲。
　　4、具有1年以上的商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經(jīng)歷。

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