2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
 
　　目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系。基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo)；2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張。“買單吧”app自2016年上線以來，實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
　　未來，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。
　　招聘崗位及人數(shù)
　　產(chǎn)品專員（應(yīng)屆生）4人
　　崗位職責(zé)：
　　1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責(zé)；
　　3、協(xié)助發(fā)展新的信用卡產(chǎn)品，促進(jìn)交行信用卡和消費(fèi)信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)增長；
　　4、協(xié)助改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品功能，提升信用卡產(chǎn)品的市場競爭力；
　　5、協(xié)助建設(shè)各類自助式業(yè)務(wù)渠道，提升營銷和服務(wù)的綜合能力；
　　6、遵守卡中心和市場部各項規(guī)章制度和工作流程。
　　崗位要求：
　　1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；
　　2、優(yōu)秀口頭表達(dá)能力，快速學(xué)習(xí)能力；
　　3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
　　4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。
　　營銷專員（應(yīng)屆生）3人
　　崗位職責(zé)：
　　1、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個人職責(zé)；
　　3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行與其業(yè)務(wù)指標(biāo)相關(guān)的市場營銷活動，使項目順利上線，并達(dá)成項目目標(biāo)；
　　4、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控項目的預(yù)算情況，積極控制項目費(fèi)用，提升項目費(fèi)用的使用效率；
　　5、遵守卡中心和市場部各項規(guī)章制度和工作流程。
　　崗位要求：
　　1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，一類本科院校優(yōu)先考慮；
　　2、優(yōu)秀口頭表達(dá)能力，快速學(xué)習(xí)能力；
　　3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
　　4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越