中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。23年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創(chuàng)新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為總資產(chǎn)規(guī)模超6.3萬億元、凈資產(chǎn)逾4800億元、分支機構(gòu)近2700家、員工超過5.7萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行”排名中居第28位，在美國《財富》“世界500 強企業(yè)”排名中居第232位。

　　中國民生銀行南昌分行于2009 年7月15日開業(yè)，是民生銀行第29家一級分行。目前共有15家經(jīng)營機構(gòu)，包括上饒、贛州2家二級分行，南昌市2家縣域支行、9家同城支行，贛州南康、于都2家支行，另外設(shè)立24家社區(qū)支行，并正在籌建九江二級分行。自開業(yè)以來，中國民生銀行南昌分行始終堅持以客戶為中心的經(jīng)營理念，立足贛鄱大地，堅持加大資源投入，與江西經(jīng)濟共成長。為滿足經(jīng)營需要，中國民生銀行九江二級分行(籌)現(xiàn)面向全國誠聘英才，分行愿與您一起，共同見證中國銀行業(yè)的改革和發(fā)展，在“民生家園”的事業(yè)舞臺上，釋放活力與激情，成就精彩人生。

　　一、應聘崗位及要求

　　【二級分行副行長】

　　招聘人數(shù)：2人

　　★崗位職責：

　　1.規(guī)劃機構(gòu)公司/零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關(guān)系、推廣和營銷各類產(chǎn)品;

　　2.落實業(yè)務營銷方案，完成二級分行公司/零售業(yè)務經(jīng)營計劃，管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

　　3.監(jiān)督各項規(guī)章制度落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營;

　　★任職資格：

　　1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗，同時應具備3年及以上經(jīng)營機構(gòu)管理經(jīng)驗;

　　3.了解江西省九江市及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，來自九江地區(qū)或熟悉九江市場者優(yōu)先;

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;

　　5.如有特別優(yōu)秀者可適當寬條件。

　　(一)公司業(yè)務

　　【公司業(yè)務團隊負責人】

　　招聘人數(shù)：2人

　　★崗位職責

　　1.制定公司業(yè)務營銷計劃，組織規(guī)劃公司業(yè)務市場營銷;

　　2.負責公司業(yè)務重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶;

　　3.提升分行公司業(yè)務發(fā)展水平，完成市場營銷工作目標，滿足分行業(yè)務發(fā)展需要。

　　★任職資格

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè);

　　2.具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗;

　　3.掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

　　4.熟悉本地市場環(huán)境、具備商業(yè)銀行中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.如有特別優(yōu)秀者可適當寬條件。

　　【公司業(yè)務客戶經(jīng)理】

　　招聘人數(shù)：3-5人

　　★崗位職責

　　1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;

　　2.協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

　　★任職資格

　　1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài);

　　4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，熟悉本地市場環(huán)境者優(yōu)先;

　　5.如有特別優(yōu)秀者可適當寬條件。

　　【投資銀行/金融市場客戶經(jīng)理】

　　招聘人數(shù)：2人

　　★工作職責：

　　1.負責資本市場類、產(chǎn)業(yè)并購類、資產(chǎn)證券化等相關(guān)業(yè)務拓展;

　　2.負責分行金融市場業(yè)務的推動開展，業(yè)務范疇包括但不限于：金融同業(yè)機構(gòu)(含銀行、信托、保險、券商、基金、金融租賃、財務公司等)營銷、同業(yè)資金資產(chǎn)業(yè)務、創(chuàng)新型同業(yè)業(yè)務、各類型資產(chǎn)管理產(chǎn)品、托管業(yè)務、股票質(zhì)押、二級市場結(jié)構(gòu)化、定增業(yè)務、非標資產(chǎn)投資等資本市場業(yè)務。

　　★任職要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上金融行業(yè)或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.具有較強的市場營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn);

　　4.具有商業(yè)銀行券商、信托、基金公司等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.如有特別優(yōu)秀者可適當寬條件。

　　【產(chǎn)品經(jīng)理】(公司或零售業(yè)務)

　　招聘人數(shù)：2-4人

　　★崗位職責

　　1.負責分支行產(chǎn)品推廣，協(xié)同分行進行市場開發(fā)、項目拓展和營銷推動;

　　2.結(jié)合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展投行業(yè)務、交易融資業(yè)務和現(xiàn)金管理業(yè)務客戶資源開發(fā)和金融服務;

　　3. 協(xié)助客戶經(jīng)理深度開發(fā)各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關(guān)系，推動并完成項目;

　　4. 定期撰寫產(chǎn)品運用分析報告及案例剖析，提升和優(yōu)化產(chǎn)品服務能力。

　　★任職資格

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上對公信貸業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉銀行業(yè)務產(chǎn)品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA、資產(chǎn)評估師等資格者優(yōu)先;

　　4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無違法違紀行為或不良記錄;

　　(二)零售業(yè)務

　　【零售業(yè)務團隊負責人】

　　招聘人數(shù)：2人

　　★崗位職責

　　1.制定零售銀行業(yè)務營銷計劃，組織實施零售銀行業(yè)務市場營銷;

　　2.提升分行零售銀行業(yè)務發(fā)展水平，完成市場營銷工作目標，滿足分行業(yè)務發(fā)展需要。

　　★任職資格

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗;

　　3.熟悉零售業(yè)務類金融產(chǎn)品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力;

　　4.職業(yè)操守好，責任心強。

　　【零售業(yè)務客戶經(jīng)理】

　　招聘人數(shù)：3-5人

　　★崗位職責

　　1.制定小微、消貸業(yè)務市場開發(fā)計劃，組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動;

　　2.進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標;

　　3.根據(jù)客戶分類，進行客戶綜合開發(fā)。

　　★任職資格

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有2年及以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理。

　　(三)風險管理

　　【風險管理負責人】

　　招聘人數(shù)：1人

　　★崗位職責

　　1.組織二級分行授信審批工作，為二級分行授信業(yè)務提供評審意見;

　　2.指導評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風險管理崗位的盡職評價;

　　3.統(tǒng)籌全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規(guī)風險;

　　4.組織開展分行內(nèi)控檢查，制定風險管理流程，推廣應用風險計量工具。

　　★任職資格

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、法律類相關(guān)專業(yè);

　　2.具有8年及以上銀行風險管理類工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家相關(guān)方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識;

　　4.具有較強的執(zhí)行力，能獨立完成區(qū)域授信政策報告的撰寫和審查。

　　【風險經(jīng)理崗】

　　招聘人數(shù)：2人

　　★崗位職責

　　1.組織實施二級分行信貸業(yè)務貸后檢查管理工作;

　　2.負責二級分行征信管理、統(tǒng)計分析等相關(guān)工作;

　　★任職資格

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉信貸業(yè)務專業(yè)知識和操作流程;

　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強;

　　5.具備銀行統(tǒng)計工作經(jīng)驗及較強數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

　　(四)營業(yè)部

　　【運營管理中心負責人】

　　招聘人數(shù)：1人

　　★崗位職責

　　1.負責本行運營管理部工作規(guī)劃及實施;

　　2.負責統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;

　　3.負責組織實施有效的運營業(yè)務管理、監(jiān)督、檢查和考核;

　　4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項內(nèi)控制度，有效防范運營業(yè)務風險，強化運營風險控制;

　　5.熟悉并掌握銀行會計業(yè)務基礎(chǔ)理論知識、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等。

　　★任職資格

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科以上學歷，具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷，其中具備三年以上運營管理工作經(jīng)驗;

　　2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3.具備較強的團隊建設(shè)能力，做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運營團隊;

　　4.具備較強的風險管理能力，有效組織開展運營風險管理工作。

　　【廳堂主管】

　　招聘人數(shù)：1人

　　★崗位職責

　　1.引導營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序;

　　2.解答客戶咨詢，提升營業(yè)部客戶服務水平;

　　3.開展廳堂營銷工作，協(xié)助營業(yè)經(jīng)理完成營業(yè)部日常管理。

　　★任職資格

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有2年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具備服務行業(yè)相關(guān)知識;

　　4.具備良好客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力強。

　　【理財經(jīng)理】

　　招聘人數(shù)：2-3人

　　★崗位職責

　　1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶;

　　2.維護貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng);

　　3.推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。

　　★任職資格

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力;

　　4.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗，具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。

　　【流程監(jiān)控】

　　招聘人數(shù)：1人

　　★崗位職責

　　1.負責重要運營業(yè)務事中控制，在業(yè)務處理過程中進行復核、審批、授權(quán);

　　2.對網(wǎng)點運營作業(yè)進行現(xiàn)場巡查，督促落實制度流程，規(guī)范運營操作行為;

　　3.按照總分行安排對重要業(yè)務、重要操作行為、重要控制環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查;

　　4.識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規(guī)定進行核查、處置;

　　5.對運營作業(yè)人員進行風險控制相關(guān)知識和技能培訓;

　　6.對網(wǎng)點以及網(wǎng)點運營作業(yè)人員風險狀況進行評價;

　　7.統(tǒng)籌分行反洗錢工作，組織落實反洗錢法律法規(guī)賦予的反洗錢義務。

　　★任職資格

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科以上學歷，金融、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有3年及以上銀行運營工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家及監(jiān)管部門頒布的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度;

　　4.具備良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

　　【運營柜員】

　　招聘人數(shù)：5人

　　★工作職責：

　　1.辦理柜臺對公、對私業(yè)務;

　　2.初步審核相關(guān)業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章，提供柜臺咨詢服務。

　　★任職要求：

　　1.年齡30周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具有1年及以上他行柜員工作經(jīng)歷;

　　3.具有較快的漢字數(shù)字輸入能力及點鈔、票幣鑒別技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識;

　　4.綜合素質(zhì)高，責任心強，客戶服務意識強，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神。

　　(五)綜合管理

　　【綜合管理部負責人】

　　招聘人數(shù)：1人

　　★崗位職責：

　　1.統(tǒng)籌管理分行綜合文秘類工作;

　　2.統(tǒng)籌管理分行品牌宣傳與公關(guān)事務;

　　3.統(tǒng)籌分行黨、工、團宣傳工作，并監(jiān)督計劃落實情況;

　　4.統(tǒng)籌分行安全保衛(wèi)及重大事件的危機管理工作。

　　★任職資格：

　　年齡40周歲(含)以下，中共黨員，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、中文等相關(guān)專業(yè);

　　具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷，其中具備三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策;熟悉銀行各類業(yè)務流程及特點;熟悉經(jīng)營管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、品牌與公關(guān)管理、機要保密等相關(guān)專業(yè)知識;

　　具有較強的策劃思維，有能力建立、整合工作團隊，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

　　【綜合文秘/人事管理】

　　招聘人數(shù)：2人

　　★崗位職責：

　　1.管理分行綜合文秘類工作，負責公文、印章、品牌宣傳等事務;

　　2.實施分行人力資源日常管理，推動員工隊伍建設(shè);

　　3.制定分行黨、工、團組織工作計劃，并監(jiān)督計劃落實情況;

　　★任職資格：

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、中文等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有2年及以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家、本地勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)知識;

　　4.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，職業(yè)操守好，責任心強。

　　【計劃財務】

　　招聘人數(shù)：1人

　　★崗位職責

　　1.分解下達各業(yè)務條線經(jīng)營計劃，合理配置財務資源;

　　2.做好財務預算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成;

　　★任職資格

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年及以上銀行財務管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉金融機構(gòu)基礎(chǔ)財務預算管理政策和財會制度、核算體系;

　　4.具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

　　【科技運維】

　　招聘人數(shù)：1人

　　★崗位職責

　　1.負責網(wǎng)絡(luò)、主機、應用系統(tǒng)、機房等軟硬件設(shè)備的監(jiān)控維護，保障業(yè)務系統(tǒng)和設(shè)備的日常運行。

　　★任職資格

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機、電子信息、通信等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有2年及以上科技運維工作等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟練使用各種辦公軟件，具備一定的硬件檢修維護水平。

　　二、薪酬福利

　　以上人員一經(jīng)錄用，除享有國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應聘人員的業(yè)績表現(xiàn)提供具有競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。

　　三、工作地點

　　江西省九江市

　　四、報名方式

　　(一)詳情請登錄中國民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人簡歷，應聘相應崗位。

　　(二)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2020年2月8日。

　　(三)中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　　(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。