合同法的調整范圍和基本原則
(一)合同法的調整范圍
合同法，即有關合同的法律規(guī)范的總稱，是調整平等主體之間商品交換關系的法律規(guī)范的總稱。
合同法調整的范圍包括：(1)平等主體之間的民事關系。(2)法人、其他組織之間的經濟合同關系，同時還包括自然人之間的買賣、租賃、借貸、贈與等合同關系。(3)在政府機關參與的合同中，政府機關作為平等的主體與對方簽訂合同時適用《合同法》的規(guī)定。國家根據需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的權利和義務訂立合同。(4)其他法律對合同另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;其他法律沒有明文規(guī)定的合同，適用《合同法》總則的規(guī)定。
但是，涉及婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，不屬于《合同法》調整的范圍。中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者之間，以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。
(二)合同法的基本原則
