本篇文章主要簡述會計行業(yè)難易程度?!?/p>
做會計不難,做個核算會計很簡單,簡單的核算,錄賬,報稅,出報表,倒騰一些數(shù)據(jù),但薪資也不會高到哪去,重復(fù)簡單,而且還有可能被人工智能淘汰的風(fēng)險,其工作性質(zhì),就決定了你的薪資水平上限,因為你所做的工作并不能給企業(yè)帶來收益。
不像銷售、IT這些崗位,企業(yè)是靠這些人去賺錢的,企業(yè)的利潤和這些人直接掛鉤,因此老板會重視,自然這些人的薪資很高,而且能力強(qiáng)的,公司還會給股份期權(quán)。因此薪資的高低從其所做工作性質(zhì),工作內(nèi)容,重要程度等就可以窺見一斑。
但是并不是說會計只能做這些工作,越往上要求就越高,對個人能力和素質(zhì)的要求就越高,比如你會不會做全面預(yù)算、財務(wù)分析,稅務(wù)籌劃,企業(yè)的收入是業(yè)務(wù)部門創(chuàng)造的,但是利潤是財務(wù)部創(chuàng)造的,你能不能利用專業(yè)知識為公司合理節(jié)稅、控制成本,你能不能透過財務(wù)數(shù)據(jù),去發(fā)現(xiàn)公司存在的問題,為什么很多公司每年收入都上漲,卻不賺錢,因為管理出問題,錢不知道花哪去了,所以說利潤是財務(wù)部創(chuàng)造的,到了這個層次,就是真正體現(xiàn)你價值的時候,對你的專業(yè)能力要求就越高,你的薪資也會拉開差距。
而且還要求你有管理能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通能力,你要經(jīng)常出席一些會議,給老板匯報,要召集一些部門領(lǐng)導(dǎo)討論解決問題,還要領(lǐng)導(dǎo)屬下完成一些項目。所以,會計越往上就越難。