中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書已經(jīng)拿到手了,還用參加繼續(xù)教育嗎?很多省份2020年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育已經(jīng)開始了,繼續(xù)教育在提升會(huì)計(jì)人職業(yè)素養(yǎng)、工作技能、專業(yè)水平以及職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)方面起著非常重要的作用。很多人可能對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育還有若干疑問(wèn),今天小編就主要帶大家分析一下考過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱之后還需不需要繼續(xù)教育這個(gè)問(wèn)題。

中級(jí)會(huì)計(jì)考試注意事項(xiàng),中級(jí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

一、繼續(xù)教育的內(nèi)容都包括哪些?

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。

公需科目包括專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí);專業(yè)科目包括會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、財(cái)稅金融、會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

二、繼續(xù)教育和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試之間的關(guān)系

國(guó)家規(guī)定,會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理,每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分,參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試等會(huì)計(jì)相關(guān)考試,每通過(guò)一科考試或被錄取的,折算為90學(xué)分。也就是說(shuō)如果中級(jí)考試只通過(guò)了一門或者兩門,那么當(dāng)年的繼續(xù)教育也可以不用學(xué)的,當(dāng)然如果全通過(guò)了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試,那么就更不需要參加當(dāng)年的繼續(xù)教育。切記,會(huì)計(jì)職稱考試的學(xué)分不可結(jié)轉(zhuǎn)到第二年,第二年以后,還是需要進(jìn)行會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的。

隨著國(guó)家對(duì)于繼續(xù)教育重視程度的提升,越來(lái)越多的省份和地區(qū)開始把會(huì)計(jì)職稱考試和繼續(xù)教育相關(guān)聯(lián),旨在提升會(huì)計(jì)從業(yè)者的核心能力和專業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)大家的實(shí)務(wù)性、前瞻性和系統(tǒng)性。例如重慶市、福建省、新疆等地區(qū)在中級(jí)報(bào)考條件中均要求提供以前年度的繼續(xù)教育記錄。具體情況如下:重慶市只需報(bào)考人員在重慶會(huì)計(jì)之家網(wǎng)站會(huì)計(jì)人員信息查詢查看繼續(xù)教育完成情況即可,顯示完成的無(wú)需提供證明;福建省的學(xué)員請(qǐng)注意,需登錄福建省會(huì)計(jì)人員管理平臺(tái),在繼續(xù)教育學(xué)分申報(bào)??贾猩蟼鞒煽?jī)證明并提交,所在地財(cái)政部門審核通過(guò)即可;新疆地區(qū)由當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)管理部門機(jī)構(gòu)審查報(bào)名資格,同時(shí)需要完成繼續(xù)教育。

三、繼續(xù)教育的重要性

1、繼續(xù)教育可以規(guī)范會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,保障會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員合法權(quán)益,不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。

以弘智教育繼續(xù)教育的課程內(nèi)容為例,不難看出會(huì)計(jì)繼續(xù)教育涵蓋了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的方方面面,從工作硬實(shí)力到職場(chǎng)軟實(shí)力,從財(cái)務(wù)工具的使用到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控等等,其內(nèi)容囊括了會(huì)計(jì)小白到會(huì)計(jì)精英的整個(gè)成長(zhǎng)之路。

2、與職場(chǎng)晉升、考核息息相關(guān)

國(guó)家規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)建立本單位會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與使用、晉升相銜接的激勵(lì)機(jī)制,將參加繼續(xù)教育情況作為會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)、崗位聘用的重要依據(jù)。

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況,應(yīng)當(dāng)作為聘任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。


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