中級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二形成性考核冊(cè)簡(jiǎn)答題答案參考如下：
簡(jiǎn)答題一：辭退福利與職工養(yǎng)老金有何區(qū)別?
答案：辭退福利是在職工與公司訂立勞動(dòng)合同到期前，公司依照法律、與職工本人或職工代表(工會(huì))訂立合同，或者基于商業(yè)慣例，承諾當(dāng)其提前終結(jié)對(duì)職工雇傭關(guān)系時(shí)支付補(bǔ)償，引起補(bǔ)償事項(xiàng)是辭退，因而，公司應(yīng)當(dāng)在辭退時(shí)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。
職工在正常退休時(shí)獲得養(yǎng)老金，是其與公司訂立勞動(dòng)合同到期時(shí)，或者職工達(dá)到了國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)獲得退休后生活補(bǔ)償金額，此種狀況下予以補(bǔ)償事項(xiàng)是職工在職時(shí)提供服務(wù)而不是退休自身，因而，公司應(yīng)當(dāng)是在職工提供服務(wù)會(huì)計(jì)期間確認(rèn)和計(jì)量。
簡(jiǎn)答題二：試闡明或有負(fù)債披露理由與內(nèi)容
答案：其重要理由是在現(xiàn)值計(jì)算涉及到諸多有關(guān)醫(yī)素，例如折現(xiàn)期、折現(xiàn)率等。對(duì)于極具備不擬定性或有事項(xiàng)來(lái)說(shuō)，這些因素更難擬定。 對(duì)或有負(fù)債披露詳細(xì)內(nèi)容如下: 1.或有負(fù)債形成因素;
2.或有負(fù)債預(yù)測(cè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)影響(如無(wú)法預(yù)測(cè)，應(yīng)闡明理由); 3.獲得補(bǔ)償也許性。
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