過節(jié)費計入管理費用——職工福利費,通過應(yīng)付職工薪酬核算。

過節(jié)費計入什么科目

借:管理費用——職工福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費

借:應(yīng)付職工薪酬——福利費

貸:銀行存款

過節(jié)費繳納個人所得稅嗎?

過節(jié)費個人所得稅是應(yīng)該繳納的,稅務(wù)部門明確規(guī)定過節(jié)費屬于獎金應(yīng)當(dāng)納稅。過節(jié)費一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規(guī)定:“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”根據(jù)稅務(wù)部門的解釋,過節(jié)費屬于工資、薪金所得,應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。即過節(jié)費稅收按照個人所得稅繳納。

個人所得稅的適用稅率

1、綜合所得(工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費所得),適用7級超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級。

2、經(jīng)營所得適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距,最低一級為5%,最高一級為35%,共5級。

3、比例稅率。對個人的利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,按次計算征收個人所得稅,適用20%的比例稅率。


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