應付職工薪酬包含哪些內容？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

一、應付職工薪酬包括內容

應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

二、職工薪酬的賬戶設置

1.“應付工資”賬戶

主要用于核算企業(yè)應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼的負債類賬戶。借方登記支付數額，貸方登記發(fā)生數額，余額在貸方，表示應付未付金額。

2.“應付保險費”賬戶

主要用于核算企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費的負債類賬戶。借方登記支付數額，貸方登記發(fā)生數額，余額在貸方，表示應付未付金額。

3.“應付住房公積金”賬戶

主要用于核算企業(yè)為職工繳存的住房公積金的負債類賬戶。借方登記支付數額，貸方登記發(fā)生數額，余額在貸方，表示應付未付金額。

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