湖北省財(cái)政廳發(fā)布通知,鼓勵會計(jì)人員參加會計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會計(jì)師考試,對取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、人才資格的,用人單位在崗位任職、職稱評聘、評價考核等方面給予傾斜。
1、工作目標(biāo)
優(yōu)化會計(jì)人員結(jié)構(gòu),提升中、高級會計(jì)人員在會計(jì)人員中所占比重。
2、加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè)
將《會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》作為會計(jì)人員培養(yǎng)教育的重要內(nèi)容,指導(dǎo)各用人單位加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德教育,將遵守職業(yè)道德情況作為評價、選用會計(jì)人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。
3、構(gòu)建會計(jì)人員管理體系
市縣級財(cái)政部門負(fù)責(zé)抓好一線的服務(wù)和管理,重點(diǎn)做好會計(jì)人員繼續(xù)教育、會計(jì)資格考試和會計(jì)人才培養(yǎng)工作,督促、指導(dǎo)屬地單位加強(qiáng)會計(jì)人員管理;用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮單位管理職責(zé),引導(dǎo)本單位會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,督促、指導(dǎo)會計(jì)人員開展信息采集,按時完成繼續(xù)教育,組織開展有針對性的專業(yè)化培訓(xùn)。
4、優(yōu)化會計(jì)人員培養(yǎng)體系
加強(qiáng)會計(jì)人員繼續(xù)教育。將會計(jì)人員繼續(xù)教育完成情況作為參加會計(jì)資格考試、會計(jì)人才評價、高端會計(jì)人才培養(yǎng)選拔的重要依據(jù)。
5、鼓勵會計(jì)人員參加考試培訓(xùn)
各用人單位應(yīng)鼓勵會計(jì)人員參加會計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)資格考試和注冊會計(jì)師考試;鼓勵和支持會計(jì)人員參加各級財(cái)政部門組織的高端會計(jì)人才選拔和培養(yǎng),并提供必要保障。對取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、人才資格的,用人單位在崗位任職、職稱評聘、評價考核等方面給予傾斜。
6、持續(xù)深化會計(jì)人員職稱制度改革
完善高級和正高級會計(jì)師職務(wù)任職資格評價標(biāo)準(zhǔn),突出評價會計(jì)人員的業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn),落實(shí)財(cái)政部推動會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試與注冊會計(jì)師等職業(yè)資格考試科目互認(rèn),與會計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育相互銜接的相關(guān)政策,減少重復(fù)評價,暢通各類會計(jì)人才流動、提升的渠道。
從以上內(nèi)容中,我們不難看出官方對于會計(jì)資格考試越來越重視。
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