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　　分析與考核
　　【“分析與考核”相關知識點】
　　1.財務分析
　　2.財務考核
　　【重點精講】：分析與考核
　　(一)財務分析
　　財務分析是指根據(jù)企業(yè)財務報表等信息資料，采用專門方法，系統(tǒng)分析和評價企業(yè)財務狀況、經營成果以及未來趨勢的過程。
　　財務分析的方法通常有比較分析、比率分析、綜合分析等。
　　(二)財務考核
　　財務考核是指將報告期實際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標進行對比，確定有關責任單位和個人完成任爹的過程。財務考核與獎懲緊密聯(lián)系，是貫徹責任制原則的要求，也是構建激勵與約束機制的關鍵環(huán)節(jié)。
　　財務考核的形式多種多樣，可以用絕對指標、相對指標、完成百分比考核，也可采用多種財務指標進行綜合評價考核。
　　此外，財政部等五部委于2008年6月發(fā)布了企業(yè)內部控制規(guī)范體系，它通過對內部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監(jiān)督五個要素的規(guī)范，要求企業(yè)在遵循全面性、重要性、制衡性、適應性、成本效益五項原則的基礎上，合理保證企業(yè)經營管理合法合規(guī)、資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。需指出的是，內部控制中的控制與上述財務控制中的控制并非同一個概念，二者在范圍與內容上都存在本質區(qū)別。企業(yè)在財務管理的各個環(huán)節(jié)都必須全面落實內部控制規(guī)范體系的要求。