沒進(jìn)入財會職場，大家都覺的財會工作多數(shù)與數(shù)據(jù)打交道，不太需要交流，但是也不盡然。財會職場也是需要“先做人后做事”。能與同事與領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系，取得大家的信任，得到大家的支持，未來的職業(yè)發(fā)展才能更加明媚。
特別是領(lǐng)導(dǎo)，能讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，給你機(jī)會并大力提攜你，這是你值得研究的人生道理。
領(lǐng)導(dǎo)有大有小有男有女，性格也各式各樣，但應(yīng)該說大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)都有自己喜歡的類型，不過以下這十種人是絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)喜歡的部下。
1、乖巧聽話誓言忠心耿耿的人。
沒有一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡部下整天和自己抬杠理論，領(lǐng)導(dǎo)作的指示表面上看似絕對聽從而在背后卻是怪話連篇的人；或者是對領(lǐng)導(dǎo)及單位抱怨不斷、牢騷怪話很多的人；說話隨心所欲，做事自以為是，對領(lǐng)導(dǎo)和單位缺乏應(yīng)有忠誠度的人。領(lǐng)導(dǎo)也有七情六欲，誰不喜歡聽好話?誰不喜歡部下對自己忠心耿耿肝腦涂地?
要知道領(lǐng)導(dǎo)不是神仙，部下可以崇拜但絕對不提倡迷信。因此，要想進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視線范圍，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注考察，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔重用，乖巧聽話，做順民不做刺頭，取得領(lǐng)導(dǎo)喜歡是先決條件，同時，適時表達(dá)出對領(lǐng)導(dǎo)的耿耿忠心和赴湯蹈火的勇氣是取得領(lǐng)導(dǎo)信任的關(guān)鍵。
2、能夠時刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的人。
領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威一方面是需要上級組織給的，所謂有權(quán)就有威;而另一方面則是要靠自己在工作環(huán)境中樹立起來的。但是，在工作中如果沒有一幫部下的全力配合，缺乏幾個隨時隨地、時時刻刻把領(lǐng)導(dǎo)視若神明和全心全意維護(hù)其權(quán)威的部下，領(lǐng)導(dǎo)要想樹立起權(quán)威還是有相當(dāng)困難的。
因此，那些能夠時時處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，想方設(shè)法提升領(lǐng)導(dǎo)形象，不辭勞苦排擠對領(lǐng)導(dǎo)異己的部下，自然會讓領(lǐng)導(dǎo)怦然心動，加薪升職的機(jī)會自然會比別人多得多。
3、能時刻為領(lǐng)導(dǎo)利益考慮的人。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)通常都是以集體利益為重的，很少有時間考慮到自己的私利。但是，“集體利益高于一切”并不代表領(lǐng)導(dǎo)的利益就可以忽視。作為領(lǐng)導(dǎo)信得過的部下，應(yīng)該主動地為領(lǐng)導(dǎo)多著想多排憂解難，要時刻想到領(lǐng)導(dǎo)為本集體所作出的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于部下，領(lǐng)導(dǎo)有方才能讓集體繁榮昌盛。
因此，領(lǐng)導(dǎo)就是喜歡那些思想認(rèn)識到位，能夠正確和妥善處理集體利益和領(lǐng)導(dǎo)個人利益關(guān)系的部下，如果你恰巧具備這樣的潛質(zhì)那就恭喜你了，因?yàn)槟阋呀?jīng)參悟出了“只有把領(lǐng)導(dǎo)的利益理直氣壯地放在*9位，領(lǐng)導(dǎo)才會合情合理地把你放在重要崗位。”的深層內(nèi)涵。
4、擅長鞍前馬后阿諛奉承的人。
領(lǐng)導(dǎo)表面上都不喜歡阿諛奉承的溜須拍馬之人，并會評價這類人中絕大多數(shù)都不是實(shí)干家，領(lǐng)導(dǎo)總是說喜歡那些兢兢業(yè)業(yè)的腳踏實(shí)地干事的人，說這些人為集體的建設(shè)和發(fā)展作出了杰出貢獻(xiàn)。其實(shí)，在單位中懷才不遇的往往是那些每天都辛苦勞作的人，而那些圍在領(lǐng)導(dǎo)身邊阿諛奉承的人往往受到重用而春風(fēng)得意。
由此可見，領(lǐng)導(dǎo)喜歡那些圍在自己身邊好話說盡，把領(lǐng)導(dǎo)吹捧得云里霧里的部下。進(jìn)而可以讓領(lǐng)導(dǎo)盡情享受自己奮斗到當(dāng)前擔(dān)任職務(wù)后的成就感和虛榮心，可以讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到發(fā)號施令的那份超爽的快樂心情，可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到部下唯唯諾諾小心伺候自己時的那份滿足感。
5、能夠承攬領(lǐng)導(dǎo)失誤責(zé)任的人。
領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)決策失誤或者工作失誤是在所難免的，問題是在出現(xiàn)失誤以后你如果能夠奮勇向前，說是自己對領(lǐng)導(dǎo)的指示存在理解上的錯誤，說是沒有按照領(lǐng)導(dǎo)的指示開展工作，說自己沒有多請示匯報，不管你怎么說，只要你主動幫領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)度過責(zé)任追究的難關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)也是懂得知恩圖報和投桃報李道理的。而且，領(lǐng)導(dǎo)會感到你這個干部絕對“拎得清”，絕對是可以培養(yǎng)的對象，絕對是可以作為重要干部加以重用。
至于你的事業(yè)風(fēng)險則是這位領(lǐng)導(dǎo)是否能夠安危度過難關(guān)，是否還會留在原來位置上發(fā)號施令，是否會有投桃報李的良心。同時，還有上級組織在你承擔(dān)責(zé)任后，是否還會感到你值得信任?
6、能夠遵循領(lǐng)導(dǎo)喜惡做事的人。
領(lǐng)導(dǎo)也有自己對事物的評判標(biāo)準(zhǔn)，有自己的喜好厭惡，有自己的是非觀念，因此，要深刻理會“順我者昌，逆我者亡”的道理。領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么你就積極努力去做什么，領(lǐng)導(dǎo)喜歡怎么做你就積極努力去怎么做。同樣，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的事情你千萬不要去做，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡聽的話你千萬不要去說。
領(lǐng)導(dǎo)感到你的是非觀念和他接近，你的工作思路及工作方法和他相近，你說的話很入他的耳朵，你所做的事情讓他很放心。或許，考慮把你放在更加重要的工作崗位上也可以讓領(lǐng)導(dǎo)安心。
7、不太計較個人利益得失的人。
在領(lǐng)導(dǎo)面前絕對不要表現(xiàn)得斤斤計較，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)有利益關(guān)系的時候，比如共同出差回來的差旅費(fèi)報銷，看望領(lǐng)導(dǎo)朋友時你買禮品代墊的錢等等，你千萬不要和領(lǐng)導(dǎo)算得清清楚楚明明白白，領(lǐng)導(dǎo)記得時會主動給你，領(lǐng)導(dǎo)忘了就不要刻意提醒，要充分相信領(lǐng)導(dǎo)的記憶力。要記得那句“吃虧就是便宜”的古訓(xùn)，適當(dāng)?shù)暮拷^對會給你帶來好處。
當(dāng)然，你也不能太大方或者過于不計較了，這會讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生懷疑或是認(rèn)為你不識數(shù)，這也會影響到領(lǐng)導(dǎo)對你能力的判斷。
8、嚴(yán)守保密規(guī)定絕不多嘴的人。
在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，最重要的是“管住自己的嘴巴，閉上自己的眼睛，悟緊自己的耳朵”，要時刻牢記《保密法》的規(guī)定，不該知道的事情絕對不要去打聽，不該看的東西絕對不要產(chǎn)生好奇心，要擺正位置，調(diào)正心態(tài)，注意立場，要防止《好奇害死貓》的悲劇發(fā)生。
你嘴巴緊，心里藏得住事情，對很多核心問題的看法領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會聽取你的意見，領(lǐng)導(dǎo)到某些地方見某些人也不會刻意避你，而且，對于領(lǐng)導(dǎo)家里需要處理的私事，你妥善處理好了肯定會讓你受益匪淺。
9、善長嚼舌密告其他員工的人。
在單位里領(lǐng)導(dǎo)也需要各種耳目，以便隨時掌控部下對自己的看法，以便及時了解別人對自己的意見。當(dāng)然，如果你有幸成為領(lǐng)導(dǎo)布下的耳目或棋子，你應(yīng)該感到自己的榮幸，最起碼領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是一個能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)憂愁的人，是一個能夠把同事在背后對領(lǐng)導(dǎo)的議論向領(lǐng)導(dǎo)報告的人，是一個時刻能夠和領(lǐng)導(dǎo)站在共同立場的人。當(dāng)然，如果你把告密的這些事情做得人不知鬼不覺那就更好了，做臥底或潛伏在同事之間畢竟是能夠了解到領(lǐng)導(dǎo)更有興趣的事情，對領(lǐng)導(dǎo)來說你的價值就更大了。
當(dāng)然，你如果有幸被別人當(dāng)作“勢利小人”也無所謂，被同事咒罵那就更加不要放在心上了，只要領(lǐng)導(dǎo)垂青于你并喜歡你，你升職加薪的機(jī)會絕對比別人多。
10、經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)業(yè)余愛好的人。
領(lǐng)導(dǎo)時間當(dāng)長了，業(yè)余愛好就會少許多，作為想成為領(lǐng)導(dǎo)特別器重的部下，你就有責(zé)任深入了解領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)余愛好，在工作的閑暇時間經(jīng)常組織安排一些領(lǐng)導(dǎo)擅長的業(yè)余活動，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠適當(dāng)?shù)男菹?。?dāng)然，這些活動不是指單位的集體活動，小范圍的活動便于和領(lǐng)導(dǎo)直接溝通，便于向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想，便于接受領(lǐng)導(dǎo)的教育，便于讓領(lǐng)導(dǎo)全面放松。
