中國(guó)證監(jiān)會(huì)賦予中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)組織證券從業(yè)人員資格考試的資格管理職能。
1995年，國(guó)務(wù)院證券委發(fā)布了《證券從業(yè)人員資格管理暫行規(guī)定》，開(kāi)始在我國(guó)推行證券業(yè)從業(yè)人員資格管理制度。根據(jù)這個(gè)規(guī)定，我國(guó)于1999年首次舉辦證券業(yè)從業(yè)人員資格考試，
2002年，中國(guó)證監(jiān)會(huì)賦予中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)組織證券從業(yè)人員資格考試的資格管理職能，并頒布了《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)隨即建立了教材編寫、資格考試、資格管理、從業(yè)人員后續(xù)教育和培訓(xùn)等一整套的工作體系。
2003年6月發(fā)布了《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，自2003年7月1日起實(shí)施證券業(yè)從業(yè)人員資格管理工作。
證券從業(yè)人員資格考試，對(duì)于提高證券從業(yè)人員素質(zhì)，規(guī)范證券機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)行為，推動(dòng)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展，起到了積極的作用。
目前，《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》、《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理實(shí)施細(xì)則（試行）》、《證券經(jīng)紀(jì)人管理暫行規(guī)定》、《證券投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)暫行規(guī)定》和《發(fā)布證券研究報(bào)告暫行規(guī)定》構(gòu)成證券業(yè)從業(yè)人員管理的基本制度。
證券業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)系方式：
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