最近吃瓜群眾很忙，媒體記者小編們很忙。
薛之謙和李雨桐的撕X大戰(zhàn)進(jìn)行到如今這步田地，可以說是撕X史上一部史詩級的大片了，劇情緊湊，反轉(zhuǎn)不停，人設(shè)崩塌......
 

 
然而，在愛恨情仇之外，吃瓜群眾們更關(guān)注在這場糾紛中出現(xiàn)的一個個金額數(shù)字，不得不承認(rèn)，明星說個500萬就跟我們平時說5塊錢買個雞蛋灌餅，一樣一樣的啊。
 

 
看看人家在一場情感糾葛中涉及的錢財金額，離財務(wù)自由還有十萬八千里的財務(wù)人們，摸著你的良心問問自己，還有什么理由不努力呢？
有人說，財務(wù)的門檻低，競爭本來就激烈，隨著人工智能的普及，以后還有財務(wù)機器人跟你搶飯碗，基層太多，中高層有限，哪那么容易實現(xiàn)財務(wù)自由呢？做財務(wù)，不自由，才是真的。
所以，為什么大部分財務(wù)人員工資那么低？
@大寫J是一只蝎
沒錯啊，大部分財務(wù)人員的工資真的不高。
其實，財務(wù)是個很廣很泛的概念，入門容易，精通難，所以造成了很多基層崗位泛濫拉低平均工資的現(xiàn)象，但是也有財務(wù)總監(jiān)、首席財務(wù)官CFO這些高級職位呀。
我接觸下來的財務(wù)人員中，所有做賬的，工資都是不高的。什么樣的人工資高？很顯然，管人的和做分析的！
也就是說，財務(wù)主管、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)分析師、CFO，工資絕對不會低，尤其是大公司的。
但是，這些職位需求少、門檻高，削尖了腦袋也不一定進(jìn)得去。所以，想要提高收入，最重要的是提升你的不可替代性。
現(xiàn)在，普通公司的普通會計，隨便一抓就是本科+會從+初級職稱，可替代性太強了。走了甲，馬上就能招到乙，老板為什么要給你高薪？你以為你是吳彥祖嗎？
@考不過acca不xx
財務(wù)工資不高的關(guān)鍵在于，其大部分崗位要體現(xiàn)顯性價值很難。打個比方，銷售能為公司帶來直接盈利，而財務(wù)只是在不停地出賬、入賬、記賬、做賬......
財務(wù)人員要提升價值，必須基于財務(wù)又跳出財務(wù)。你不能只做到把賬平了，把報表交了就事不關(guān)己高高掛起，你要學(xué)會分析，學(xué)會從報表上的數(shù)字里看出門道。你相信嗎，有的會計終其一生，大概都不會遇到長期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、合并分錄、外幣折算、金融資產(chǎn)、公允價值、減值準(zhǔn)備等等。而有的會計，每個月都在和這些打交道。
在高頓上課時，我們的ACCA老師曾說過，想要成為行業(yè)金字塔尖的那類人，你要有專業(yè)知識的積累、實操經(jīng)驗的積累、有一流的人脈，最后還要自己勤奮踏實，這些都缺一不可。
@zzzzzz小烏龜
ACCA、CPA、CMA過了么？
做過大項目么？
在四大熬過么？
人脈質(zhì)量過硬么？
會帶新人嗎？
真懂怎么寫合約么？
真懂怎么做預(yù)算么？
真懂怎么查腐敗么？
真的了解公司運營狀況么？
知道怎么做融資么？
知道如何應(yīng)付突發(fā)事件么？
真的會做大公司的財務(wù)規(guī)劃么？
......
如果這些都不會，你憑什么拿高薪？
如果你覺得每天入入賬，貼貼憑證，月初月末加幾天班，日子就很不錯了，那自然無話可說。你自己選擇留在舒適區(qū)溫水煮青蛙，羨慕什么別人開口就是2000萬呢。
 

 
▎本文來源高頓，作者牛轟轟，高頓財經(jīng)簽約作者，游學(xué)美國五年，曾投身華爾街與四大，現(xiàn)居國內(nèi)。正經(jīng)得有點逗，文藝得有點挫，污得有點甜。