2018年秋招已經(jīng)拉開序幕，全國多個城市如武漢、南京、成都、長沙等都相繼出臺了針對應(yīng)屆生就業(yè)的優(yōu)惠政策，提前吹響“搶人大戰(zhàn)”的號角。
隨著一線城市的就業(yè)競爭日益激烈，許多產(chǎn)業(yè)趨于飽和，初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生更愿意將目標(biāo)瞄準(zhǔn)二線城市，有望成為應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選。
 

 
同時，今年二線城市也不再僅僅將目光停留在高端技術(shù)人才身上，而是將更加優(yōu)惠的留人政策提供于800萬應(yīng)屆畢業(yè)生。而根據(jù)高頓職業(yè)發(fā)展中心的觀察發(fā)現(xiàn)，相關(guān)政策的著力點(diǎn)也仍然是放在畢業(yè)生們最為關(guān)心的戶口、住房、以及創(chuàng)業(yè)基金扶持上，以迎合畢業(yè)生的實際需求。
“零門檻”落戶
遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)奮斗，卻始終無法扎根，是許多畢業(yè)生們心中的一根刺。
為了拔除“這根刺”，二線城市可謂煞費(fèi)苦心。比起京滬等一線城市的人口膨脹導(dǎo)致戶籍指標(biāo)日益收緊，二線城市可以說是敞開大門等你來。
未來五年，長沙市計劃吸引儲備100萬名青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，因此特為高校畢業(yè)生提供了“零門檻”落戶的政策優(yōu)惠；成都也在相關(guān)計劃中明確鼓勵青年人才落戶，憑單位推薦、部門認(rèn)定，凡是在同一用人單位工作兩年及以上的技術(shù)人才就可以辦理落戶手續(xù)。
“以房留人”
北上廣深的高房價讓眾多人才望而卻步，因此，二線城市為了留住人才，紛紛推出“以房留人”的優(yōu)惠政策。今年初，武漢就宣布了“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，為首批大學(xué)生人才提供人才公寓3600套，并計劃五年內(nèi)滿足20萬人的住房需求。
此外，還有多地推出畢業(yè)生購房補(bǔ)貼政策，以現(xiàn)金的形式每年發(fā)放一定金額的租房和生活補(bǔ)貼，對于首次購房的畢業(yè)生也有相應(yīng)購房補(bǔ)貼。
現(xiàn)金補(bǔ)助政策
除了落戶政策和購房優(yōu)惠之外，多地還出臺了多項補(bǔ)貼項目，包括見習(xí)補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等，只要在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)并繳納社保就可以獲得一次性發(fā)放的相關(guān)金額。
不難看出，二線城市為了留住高校人才方面，可以說是不遺余力啊。不過首先，你得是人才，如果是高技術(shù)人才的話，那么各地的優(yōu)惠福利政策將更為誘人，這點(diǎn)，ACCA持證人一定有發(fā)言權(quán)！
2017年1月13日，上海金融系統(tǒng)人才工作會議召開。會上發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》，對于上海金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)提出要求，對金融人才按能力做出分類。文件中明確指出，將取得國際權(quán)威的資格認(rèn)證證書，CFA、CPA、ACCA、FRM等人才列為上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于業(yè)務(wù)類金融緊缺人才。會議的內(nèi)容和規(guī)劃對在滬以及整個國內(nèi)的金融界人士有著重要的意義！
“十三五”時期，上海金融人才發(fā)展目標(biāo)是：到2020年，基本形成門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、流動自由的金融人力資源體系，基本建設(shè)成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國際金融人才高地。金融人才的國際化特征將更為明顯，到2020年，上海金融從業(yè)人員擁有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、注冊金融理財師（CFP）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、英國特許注冊會計師（ACCA）等國際資格認(rèn)證證書達(dá)到3.5萬張左右，將更加積極地開展國際化合作，創(chuàng)建更為多元化的金融人才發(fā)展環(huán)境。
 

 
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